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公司打電話(huà)來(lái)口頭辭退我是否合法

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 398人看過(guò)

法律咨詢(xún)：

我在公司工作了兩年。最初的時(shí)候經(jīng)過(guò)公司的轉(zhuǎn)正考試后。公司卻一直沒(méi)有和我簽合同。但是我拿的是正式員工的工資（有票據(jù)可以證明）一年多了。今年8月。公司突然點(diǎn)名讓我去參加合同到期人續(xù)簽合同的考試。我沒(méi)有去。現(xiàn)在公司突然打電話(huà)來(lái)說(shuō)要辭退我。原因是說(shuō)我沒(méi)有參加合同續(xù)簽考試。請(qǐng)問(wèn)我一直都沒(méi)有和公司簽合同。為什么要參加這個(gè)考試。他們是否存在侵權(quán)行為。這樣可以提起勞動(dòng)仲裁嗎？他們辭退我是否合法？

律霸網(wǎng)律師解答：

1、公司的做法是違法的，公司不可以頭口辭退勞動(dòng)者，也不能以沒(méi)有參加合同續(xù)簽考試辭退勞動(dòng)者，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司超過(guò)一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

2、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以主張沒(méi)簽勞動(dòng)合同的11個(gè)月的雙倍工資，2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)繳相應(yīng)的勞動(dòng)保險(xiǎn)，如果又加班事實(shí)存在還可以主張加班工資。

你需要提供的證據(jù)有，工資發(fā)放記錄單據(jù)，工作證，工作過(guò)程中簽發(fā)的有你簽名的工作文件，考勤記錄，工作服，其他證人的證言，其他證據(jù)的收集。

相關(guān)法律知識(shí)：

常見(jiàn)辭退不當(dāng)有以下幾種常見(jiàn)情況

1、許多企業(yè)存在辭退員工時(shí)無(wú)透明度，被辭退人員走得莫名其妙；管理者因?yàn)樗饺硕髟归_(kāi)除員工，公報(bào)私仇；

2、克扣被辭退人員工資時(shí)有發(fā)生，特別是民營(yíng)和私營(yíng)企業(yè)；

3、許多管理者對(duì)公司做出了巨大貢獻(xiàn)，可能因?yàn)樾⌒〉氖д`被辭退；被辭退人員離開(kāi)公司后，管理者對(duì)被辭退人員隨意指責(zé)。

4、嚴(yán)重違章違紀(jì)辭退，觸犯公司規(guī)章制度、觸犯國(guó)家法律等。

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