女職工休產假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況： 一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職...

勞動者維權的二十條仲裁訴訟技巧（二） 十一、女職工產假為98天，產假期間視為正常上班，未足額支付工資，可提出解除勞動合同，索賠經濟補償金。 根據2012年4月28日公布及實施的《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的...

休病假晚回單位報到，是否屬于曠工? 劉某在某公司打工，跟公司簽了兩年勞動合同，2016年12月期滿。春節放假時單位要求需在2月14日上班報到，而劉某回老家后發燒了，在村衛生院醫生開了一周病休證明，因此2月17日才回單位上班。到單位后劉某將病休證明交到人事部。當天...

工傷處理有責任劃分嗎 工傷不存在責任劃分，屬于工傷的，需要及時申請工傷認定和勞動能力鑒定， 工傷案件處理流程 發生工傷后，一般的勞動者都不知道該如何處理。現筆者根據自身辦案經驗，特提出以下建議。 1、發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若...

一、法律依據 哺乳期 《中華人民共和國勞動法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知第一條、女職工懷孕不滿...

沈陽市和平區勞動爭議仲裁委員會 仲裁裁決書 【2010】和勞仲案字第153號 申請人：荊*琪，男，1986年7月29日出生，漢族，住址黑龍江省安達市鐵西街6委12組28號。 委托代理人：李*忠，**銘星律師事務所律師。 被申請人：沈陽市**物業管理有限公司，住所...

一：法定節假日 是指全體公民放假的節日，包括新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，放假都是帶薪的，部分公民放假的節日、紀念日和少數名族習慣的節日，放假也是帶薪的。 二：帶薪年假 職工連續工作滿12個月以上的，根據工作年限享受5-15天不等的帶薪年...

10種情況不上班也拿工資情況一：法定節假日法定節假日是指全體公民放假的節日，包括新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，共計11天法定節假日。放假是帶薪的，部分公民放假的節日、紀念日和少數民族習慣的節日，放假也是帶薪的。情況二：帶薪年休假職工連續工作滿...

用人單位違法辭退孕婦相關賠償項目 《婦女權益保障法》第26條規定：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。 1、如單位無故解除勞動合同須支付雙倍經濟補償金。 第36條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第42條勞動...