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用人單位規(guī)章制度如何公示 關(guān)于如何公示、公示的方式及形式，法律上無(wú)明文規(guī)定。但是，從證據(jù)效力、證據(jù)保留等角度分析，用人單位要盡量避免用電子郵件或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)告知、在公示欄里張貼用相機(jī)拍照留存的方式。這些方法雖然簡(jiǎn)捷高效，卻不能有效地防范法律風(fēng)險(xiǎn)，由于存在舉證困難的問(wèn)...

勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利應(yīng)當(dāng)屬于法院行政案件受案范圍 內(nèi)容： 裁判要旨 勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利是基于勞動(dòng)者的個(gè)體勞動(dòng)能力產(chǎn)生，并能給勞動(dòng)者帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的一種基本公民權(quán)利，屬于行政訴訟法意義上的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)范疇。當(dāng)事人因就業(yè)權(quán)利受到行政機(jī)關(guān)侵害尋求司法救濟(jì)的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。 ...

申請(qǐng)專(zhuān)利對(duì)于個(gè)人而言的好處如下：1、持有3項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利的個(gè)人，就可以申請(qǐng)加入中國(guó)發(fā)明家協(xié)會(huì)，成為發(fā)明家。2、持有專(zhuān)利的大學(xué)生，即可以完成在校的創(chuàng)新學(xué)分，又可以為考研、找工作等增添砝碼。(走上人生巔峰的墊腳石啊)3、持有專(zhuān)利證書(shū)的員工、技術(shù)員是個(gè)人能力的體現(xiàn)，易被提拔重用。(有能之人到哪都能發(fā)光發(fā)熱，...

境外匯款費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 一般都是選SHA的,SHA一般情況下基本上都是全額到賬的,就是你匯多少,對(duì)方就能收多少. 中轉(zhuǎn)行費(fèi)用的話(huà)在匯款的時(shí)候也不會(huì)事先知道, 因?yàn)橛行r(shí)候要匯完才知道是否經(jīng)過(guò)了中轉(zhuǎn)行,這個(gè)費(fèi)用,是由中轉(zhuǎn)行發(fā)起,然后他們會(huì)發(fā)電報(bào)到你匯款的銀行,銀...

高校處分權(quán)及其法律監(jiān)督 《中華人民共和國(guó)教育法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《教育法》)第28條規(guī)定:“學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)行使對(duì)受教育者進(jìn)行學(xué)籍管理,實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或者處分?！背恕督逃ā飞弦浴皺?quán)利”字樣概括提出了“高校處分權(quán)”的概念外,《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》第61條又作了進(jìn)一...

新員工入職所需材料有哪些 1、身份證，驗(yàn)原件留復(fù)印件(雙面復(fù)印)4份; 2、戶(hù)口本或戶(hù)籍登記卡，驗(yàn)原件留復(fù)印件1份; 3、提供中國(guó)銀行卡或存折復(fù)印件1份，在復(fù)印件空白處填寫(xiě)卡號(hào)(或帳號(hào))并簽名; 4、無(wú)社?？ǖ男杼峤簧绫Ｕ障嗷貓?zhí)和20元辦卡費(fèi)用(代社保局收);...

1、保持謙遜有禮的態(tài)度 新人最忌諱的就是態(tài)度不好，可能自己在學(xué)校里是學(xué)生會(huì)干部，可以指揮很多人，但來(lái)到新公司自己就是一名要從頭做起的新人，如果讓人覺(jué)得態(tài)度傲慢就會(huì)立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好，后續(xù)再改變就比較困難了。 2、盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí) 在保持良好態(tài)...

暑期工打工被騙不給工資有哪些法律可以保護(hù) 還有一些學(xué)生一味相信從網(wǎng)站、公告欄獲得的信息，而這些信息無(wú)人對(duì)其進(jìn)行核實(shí)與審查，導(dǎo)致虛假信息混入。同時(shí)，打工學(xué)生與用人單位不簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)受害學(xué)生到勞動(dòng)保障部門(mén)投訴不法雇主時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)這樣的尷尬局面：《勞動(dòng)法》中并沒(méi)...

暑期工打工被騙不給工資怎么辦 假期打工的學(xué)生大都存在因就職時(shí)間短且求成心切的心理，加之缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)及法律意識(shí)淡薄等客觀(guān)原因，讓一些別有用心的人有機(jī)可乘。這些人往往提早設(shè)局，布下誘餌，讓學(xué)生往里鉆，出了問(wèn)題后，總是采取推托敷衍、消磨時(shí)間的方式，推而不理。 還有一...

家長(zhǎng)安全責(zé)任承諾書(shū)范本 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》及省教育廳《關(guān)于加強(qiáng)普通高校大學(xué)生假期安全教育工作的通知》精神，切實(shí)做好各項(xiàng)工作。保障學(xué)生假期留校住宿的人身安全，提高學(xué)生的安全防范意識(shí)，明確學(xué)生在假期留校住宿期間的人身安全中的...

篇一：停薪留職申請(qǐng)書(shū)范文 XX(單位)領(lǐng)導(dǎo)： 本人系XX(單位)XX(崗位)員工，于XX年X月X日進(jìn)入XX崗位，現(xiàn)因(企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等),按XX文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題(等等),決定停薪留職，停薪留職期限為年，自X...

傳統(tǒng)的客服工作內(nèi)容，無(wú)非是接受投訴、解決投訴、服務(wù)業(yè)主，其實(shí)客服工作除了上述工作之外還承擔(dān)著將法律風(fēng)險(xiǎn)、糾紛消滅于萌芽狀態(tài)的職責(zé)，更重要的是承擔(dān)著搜集證據(jù)、固定證據(jù)的責(zé)任。所以隨著公司開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)越來(lái)越多，就要求其客戶(hù)服務(wù)人員要具備一定的法律意識(shí)，以適應(yīng)公司不斷發(fā)...

出國(guó)旅游手續(xù)辦理之護(hù)照辦理 1、公民因私事出國(guó),應(yīng)當(dāng)向常住戶(hù)口所在地的縣、市公安機(jī)關(guān)提出申請(qǐng),填寫(xiě)《公民因私事出國(guó)(境)申請(qǐng)審批表》。同時(shí),應(yīng)當(dāng)提交以下材料: 1）本人的居民身份證、戶(hù)口簿或者其他戶(hù)口證明; 2）出境事由證明; 3）本人工作單位或者戶(hù)口所在地派...

受到傷害的未成年人有哪些 易受到傷害的未成年人主要包括三個(gè)方面： 1、在校學(xué)生 校園性侵害使被害學(xué)生受到的傷害和影響巨大，除了身體和精神的雙重傷害外，還面臨著輟學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、厭學(xué)等問(wèn)題。 學(xué)校對(duì)于教職員工教育和管理的松散，學(xué)校安全制度的不健全，是導(dǎo)致校園性侵害案頻...

知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利人在自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害時(shí)，可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)保護(hù)。但由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特性，知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人很容易申請(qǐng)錯(cuò)誤，申請(qǐng)錯(cuò)誤需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任?現(xiàn)在律霸的小編將在下面的文章中為您詳細(xì)的分析解答。 知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人申請(qǐng)錯(cuò)誤的法律責(zé)任： 知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人請(qǐng)求海關(guān)扣留侵權(quán)嫌疑貨物后，海關(guān)不能認(rèn)定被扣留的侵權(quán)嫌疑貨物...