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寧波
企業破產法釋義：第130條
第一百三十條 管理人未依照本法規定勤勉盡責，忠實執行職務的，人民法院可以依法處以罰款；給債權人、債務人或者第三人造成損失的，依法承擔賠償責任。
【釋義】
本條是關于管理人未勤勉盡責、忠實執行職務所應承擔的法律責任的規定。
本法第二十五條規定了管理人應當履行的職責。第二十七條規定管理人應當勤勉盡責，忠實執行職務。如果管理人沒有做到勤勉盡責，沒有忠實執行職務，應承擔本條規定的法律責任。
本法賦予了管理人以很大的權利，管理人應承擔勤勉盡責，忠實執行職務的義務。勤勉盡責就是要求管理人要恪盡職責，以一個善良管理人的注意履行職務；忠實執行職務，就要求管理人履行職責要忠誠老實，不弄虛作假，不得利用自己的職權為個別債權人或者債務人謀取不法利益，也不得為自己牟取私利。管理人未依照本法規定勤勉盡責，忠實執行職務的，人民法院可以依法處以罰款。由于管理人違背職責的行為表現形式多樣，危害后果輕重不一，本法未對罰款的具體數額作出規定。《民事訴訟法》對妨礙訴訟行為的強制措施的規定，也不涵蓋管理人違背職責的行為。人民法院可以依照本條規定，對罰款處罰予以具體化。
管理人違背職責的行為給債權人、債務人或者第三人造成損失的，依法承擔賠償責任。承擔本條規定的賠償責任，應當具備以下條件：一是管理人實施了損害債權人、債務人或者第三人利益的違法行為；二是債權人、債務人或者第三人利益受到了實際損失；三是管理人具有主觀上的過錯，且其違法行為與債權人、債務人或者第三人利益受到的損失之間有因果關系。
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