失效日期:2001-4-5
? 各省、市、自治區公安廳、局:
為了更好地貫徹執行全國人大常委會《關于處理逃跑或者重新犯罪的勞改犯和勞教人員的決定》,現將勞教方面的幾個具體問題,通知如下:
一、關于勞教人員逃跑,延長勞教期限問題。勞教人員逃跑情況比較復雜,應根據不同情況,分別處理:對于屢次逃跑、組織逃跑的,延長勞教期限;對于初次逃跑或逃跑后自動返回的,可延長勞教期限,也可給予紀律處分。
《決定》生效前返回勞教場所的勞教人員,一般不延長勞教期限,但應分別情況給予批評教育或紀律處分。重新犯罪的,只要投案自首,交清罪行,可以依法從輕處罰。
勞教人員逃跑后五年內犯罪的時間計算,從最后一次逃跑日期算起。
二、勞教人員在勞教期間違法犯罪的處理問題。
勞教人員在勞動教養期間,重新犯罪的應當根據犯罪情節,依法追究刑事責任,其中情節輕微不夠刑事處罰的,延長勞教期限。
三、關于解教留場就業問題。
(一)根據《決定》精神,下列五種人勞教期滿后,對少數確實沒有改造好的,注銷本人城市戶口,留場就業,不得回原大中城市。
1.勞教人員解除勞教后,三年內犯罪重新勞教的;
2.勞教人員逃跑后,五年內犯罪延長勞教期限的;
3.勞改期滿釋放后又違法犯罪,處以勞教的;
4.在勞教場所繼續違法犯罪,延長過勞教期限一年的;
5.屢次逃跑,延長過勞教期限一年的。對解教留場就業的人員,應當從嚴掌握,要有充分的事實根據,材料事先要與本人見面。
(二)家居農村、小城市和大中城市市轄縣的勞教人員,解除勞教后,不留場就業。
(三)解教留場就業滿三年后,確實改造好的,應當準予返回原大中城市。當地公安、糧食部門憑準予離場回城的證明,給予辦理戶口、糧食關系。
(四)留場就業或離場回城,均由勞教所提出意見,報請主管勞動教養管理委員會審查批準。
四、關于解教留場就業人員的管理問題。留場就業是維護城市社會治安的一種強制性措施,對被留場就業人員的管理,應當貫徹從嚴的原則,采取嚴密的組織和嚴格的紀律,不準他們擅自離開就業場所,必須接受就業單位的教育和監督。
留場就業人員,逃跑和請假不歸的,應當追回,繼續進行違法犯罪活動的,依照有關法律、法令懲處。
留場就業人員,政治上享受公民權利,行使選舉權和被選舉權。經濟上實行多勞多得、按勞取酬的原則,根據他們的技術熟練程度、勞動態度和政治表現按照地方國營企業標準評定工資等級。
原是國家職工的解教留場就業人員,原單位不再發給他們工資或生活費,工資由就業單位支付。
留場就業場所,根據需要可以設立公安派出所或公安分局,以維護場所治安秩序。
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