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鐵道部工程項目經理負責制暫行規定

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-24 · 2466人看過
  鐵路基本建設學習推廣魯布革工程管理經驗,改善企業內部經營機制,加強以工程項目為主的管理制度。各鐵路施工企業在中標承包的工程項目中,要實行項目經理負責制,實現安全、優質、快速、低耗、高效的要求。

 第1條 性質及任務
  1、項目經理對所承擔項目的生產經營管理工作,實行統一領導,全權負責。
  2、項目經理同上級(局或處)簽訂《項目經理承包合同》,實行責權利相結合的項目總承包。
  3、項目經理對所承擔的施工項目實行獨立核算,加強成本控制。項目管理實行內部層層承包的經濟責任制。

 第2條 管理機構及領導關系
  1、大中型項目或單項工程的項目經理,要根據工程的重要性、規模大小、復雜程度、工期質量要求、使用隊伍情況等條件,確定由工程局或工程處領導。小的項目,可按工程隊內部分包項目進行管理。
  2、項目經理可由上級委派德才兼備、能勝任的干部擔任,也可采取競爭招聘擇優選定。項目經理直接對工程局長或工程處長負責;對項目內工程單位進行領導;在任職期間,享受相當于任職級別的待遇。
  3、項目經理要設精干的管理機構,有必要時可設副經理、技術主管。機構設置及業務人員的配備,應本著精簡、高效的原則,充分利用施工單位業務人員進行組織,減少層次;也可由項目經理提出建議,商請上級從各單位、各部門招聘或選派。
  業務人員在項目經理領導下工作,接受主管上級單位有關部門的業務指導。在項目執行過程中,對業務人員可根據工作需要進行調整。
  4、項目經理任期,從接受該項目任務起,到項目全部竣工交付,并處理好各項遺留問題為止。

 第3條 勞動組織
  1、作業層的勞力組建,必須遵照精兵強將上前線的原則,保證隊伍精干,有戰斗力。可基本上以工程隊為基礎進行選配,調配必需的其他技術工種。有條件的也可以重新組隊。老、弱、富余人員及家屬不上一線,留在后方。
  2、根據施工需要,工作面作業人員實行混合編組,工種配套,工人一專多能。一線工人數量,要壓至最低限度。

 第4條 項目經理的主要職責
  1、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法令,堅持物質文明、精神文明一起抓。
  2、嚴格履行承包合同規定的工期、質量、安全、效益等內容和要求。
  3、端正經營管理思想,實行方針、目標管理,建立各級崗位責任制。
  4、科學組織施工,采用先進技術,組織和指揮全體職工,保證完成生產計劃及各項指標。
  5、積極推行全面質量管理,加強質量控制,保證工程質量達到規定標準,努力創出優質工程。
  6、嚴格執行安全生產責任制,加強安全管理,搞好環境保護和勞動保護工作,實現安全生產、文明施工。
  7、以提高經濟效益為中心,積極推進改革,實行企業現代化管理,挖潛、搞活,增產、節支,不斷提高生產效率和經濟效益。
  8、貫徹按勞分配的原則,正確處理國家、企業、個人三者利益關系。多勞多得,獎勤罰懶,充分發揮職工參加生產和管理的積極性、創造性。
  9、加強上崗前培訓工作和基礎工作,提高職工素質和操作水平;加強人、財、物管理;參加編制工程總結、竣工資料和驗交工作。

 第5條 項目經理的主要權限
  1、全面負責項目經營管理生產指揮權。
  2、對項目管理機構設置和編制的決定權。
  3、對項目內管理人員的任免、調動有建議權。
  4、經上級領導審批,對項目作業隊伍的組建權。
  5、按合同規定對該項目的人、財、物資、設備有使用調配權。
  6、有權建立項目內部各種經濟責任制,實行層層承包。
  7、工資獎金的分配,在政策允許范圍內有自主決定權。
  8、按管理權限,對項目內職工、干部有獎懲權。
  9、接受上級委托,負責或參與該項目的對外談判、聯系及辦理外部協作事宜。

 第6條 承包合同的主要內容
  1、承包項目:任務(投資總額、建安工作量、進度、工期)、安全、質量、效率、利潤。
  2、上級保證條件:提供投標資料及設計文件;按合同條款提供物資供應及配備機械設備;提供核定的流動資金貸款。上級機關要提供科技咨詢和工作服務,為項目實施創造良好環境。

 第7條 項目的黨群工作
  項目管理機構中的黨群政工人員,以兼職為主,大的項目可設少量專職人員。

 第8條 獎懲
  1、在項目施工過程中可按季對項目的經濟指標進行考核,按適當比例預提獎金,真正把分配與項目效益掛鉤。
  2、項目最終實現的利潤扣除有關規定上繳的部分,按合同規定的比例進行分配。
  3、對項目經理按項目綜合效益實行考核獎懲。成績突出者要給予重獎,除獎金外可以晉級、提職;對完不成承包合同條款者,根據情節,予以處罰,直至撤換。

 第9條 項目經理負責制,應在執行中不斷總結、提高和完善。各局可根據本暫行規定擬訂具體實施細則。

 第10條 本規定從發布之日起施行。


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