關于印發《中國科學院職工休假制度試行辦法》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-21 · 7953人看過

院屬各單位、院機關各部門:

  現將對原《中國科學院職工及從事有毒有害工作人員、野外科學考察人員就地休假暫行辦法》修改后的《中國科學院職工休假制度試行辦法》發給你們請遵照執行。望各單值加強休假工作的計劃性,做出適當安排。

  中國科學院
一九八六年十二月十六日

中國科學院職工休假制度試行辦法

  為了保護職工的身體健康,保持旺盛的精力,促進科研工作的開展,特制定本試行辦法。

  一、凡我院正式職工,參加工作時間滿五年不滿十五年者,每年休假十天;滿十五年不滿二十年者,每年休假十五天;二十年以上者,每年休假二十天。

  二、專職從事有霉有害工作人員,凡享受非放射性甲級和放射性乙級以上保健津貼者,可加假十天(含工齡不滿五年者)。(一)、(二)項相加最多不超過三十天。

  三、在艱苦地區(遠離工作單位的嚴寒、沙漠、沼澤、出海、熱帶雨林及生物稀少海拔三千米以上高山)進行野外科學考察工作的人員,連續科考滿二個月者休假十天,然后每滿一個月加假五天,累計休假最多不超過三十天。以上(一)、(三)項相加最多不超過五十天。

  四、按規定享受探親假又符合休假條件的職工,除享受探親假外,工作時間滿五年不滿十五年者,給予假六天;滿十五年不滿二十年者,給予假八天;二十年以上者,給予假十天。

  上述休假的天數不含法定的節假日和星期日。

  五、有下列情況之一者,不得享受休假:

  1.在本年度內,發生過重大責任事故,造成經濟損失達二千元以上者。

  2.在本年度內,受過行政或黨內紀律處分者。

  3.在本年度內,累計事假超過二十天;病假四十天以上者或病、事(不超過二十天)假累計超過四十天者。

  4.屬正常工作調動,不服從組織分配三個月不到者或得分配三個月以上者。

  5.凡享受校、院寒暑假的職工。

  6.超過國家規定的產假者。

  7.由組織上安排療養或休養超過休假規定的天數者,但療養時間少于應享受休假天數的,可補足休假天數。

  8.在當年休假后,再出現上述情況之一者,則下一年度不給予休假。

  六、休假時間原則上不分期,不跨年度使用。各單位應有計劃地合理安排好職工的休假,保證工作的正常進行。

  七、從不實行休假制度的單位調到實行休假制度的單位,符合享受休假的職工,在上半年調入的,當年可享受休假;下半年調入的,應從下一年度享受休假。

  八、工作人員在休假期間的工資照發,各種福利待遇及獎金不變。享受保健津貼者,按保健津貼實施細則的規定辦理。

  九、本辦法自一九八六年起執行,原(84)科發干字0k50號文即行廢止,待國家有統一規定時,即按國家的規定執行。

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