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關于印發《中國科學院內部審計處理規定》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-25 · 4306人看過

院屬各單位:

  現將《中國科學院內部審計處理規定》印發給你們。請遵照執行。

  中國科學院2000年12月22日

中國科學院內部審計處理規定

  第一條 為強化內部審計監督,規范內部審計行為,保證內部審計工作質量;進一步促進院屬單位在開展知識創新工程試點過程中加強財務管理,保障事業健康有序發展,根據《中華人民共和國審計法》(以下簡稱《審計法》)、《中國科學院內部審計工作條例》特制定本規定。

  第二條 內部審計部門有權依照國家有關法律、法規和院的規定對審計事項作出評價,出具審計意見書;對違反國家法律、法規和院的規定的財務收支行為給予處理,作出審計決定。

  第三條 審計處理系對違反國家、院規定的財務收支行為采取的糾正措施:

  (一)責令限期繳納、上繳應繳納及應上繳的財務收入;

  (二)責令限期退還違法所得;

  (三)責令限期退還被侵占的國有資產;

  (四)沖轉或調整有關帳目;

  (五)對嚴重違反財經法規的直接責任人提出建議;

  (六)對有關單位及責任人員給予通報批評。

  第四條 審計部門在作出審計處理決定時,應遵循客觀公正、實事求是、依法辦事的原則。

  第五條 對違反國家法律、法規和院有關規定的財務收支行為,有下列情形之一者,從重處理。

  (一)違反國家法律法規和院有關規定的財務收支行為數額較大,情節嚴重的;

  (二)拒絕、阻撓審計工作的;

  (三)對審計意見、審計決定不認真落實,不糾正錯誤的;

  (四)屢查屢犯的。

  第六條 審計從重處理,除按《審計法》、《會計法》及國家和院現行法規處理外,還要對單位和有關責任人予以追究:

  (一)對負領導責任的法人代表扣發2個月績效津貼;實行年薪制的單位,降低其年薪標準;

  (二)對負直接領導責任的分管領導扣發6個月績效津貼;施行年薪制的單位,降低其年薪標準;

  (三)對財務負責人、有關會計人員根據情節扣發2-6個月績效津貼或建議吊銷其會計從業資格證書;實行年薪制的單位,降低其年薪標準;

  (四)建議有關部門對主要責任人員給予行政處分;

  (五)對被審計從重處理的單位酌情扣減或緩撥事業經費并取消其領導班子換屆評選資格。

  第七條 有下列情形之一的可從輕處理:

  (一)違反國家和院有關規定的財務收支行為,經審計查出后,積極落實審計意見和決定,認真糾正的;

  (二)認真自查,主動糾正違反財經法規行為的。

  第八條 審計部門在進行審計處理時,應當充分聽取被審計單位和有關責任人員的陳述和申辯;其提出的事實、理由或者證據成立,審計部門應當采納。

  第九條 本規定由監督審計局負責解釋。

  第十條 本規定自2001年1月1日試行。

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