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中共國家煙草專賣局黨組關于印發《中共國家煙草專賣局 黨組關于領導干部交流的暫行規定》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-13 · 4352人看過
各省、自治區、直轄市及重慶市煙草專賣局(公司)黨組(黨委),鄭州煙草研究院黨委,合肥經濟技術學院黨委:
  實行干部交流是我國干部制度的一項重大改革,政策性強,涉及面廣,需要各方面的積極配合,做好思想政治工作,才能收到良好效果。各級黨組織一定要提高對這項工作重要意義的認識,樹立全局觀念,以積極的態度選派和接收干部,改變個別單位存在的干部派不進、調不出的狀況。各級領導干部都要加強組織紀律性,自覺珍惜這一鍛煉的機會,一旦組織作出交流決定后,交流干部教要愉快地走上新的工作崗位。為了使干部交流工作規范化,研究制定了《關于領導干部交流的暫行規定》,現印發給你們,請遵照執行。各單位在執行過程中有什么經驗和問題望及時報告國家局。

 附件: 中共國家煙草專賣局黨組關于領導干部交流的暫行規定


  根據《中共中央關于實行黨和國家機關領導干部交流制度的決定》,在煙草行業有計劃地對干部進行交流,是全面培養干部,提高干部的組織領導能力,改善領導班子結構的重要措施,也是進一步考察干部德、能、勤、績的一個重要方法。為了搞好這項工作,現作如下規定:

 一、關于干部交流的形式和對象
  (一)調動性交流。各級領導干部為交流的主要對象。通過交流使領導班子改善結構,優化組合,增強整體功能。調動性交流屬于長期交流。
  (二)上崗前交流。各級領導班子的后備干部,根據培養目標,進行上崗前的鍛煉。上崗前交流屬于短期交流,時間根據工作需要確定,一般不得少于一年。
  (三)掛職交流。一方面是從國家局、省局機關缺乏實踐經驗的中青年干部中,挑選有培養前途的同志到基層掛職鍛煉;另一方面是從基層挑選年富力強,有實際工作經驗的優秀干部到國家局、省局機關掛職鍛煉。掛職鍛煉屬于短期交流,時間根據工作需要確定,一般二年左右。
  (四)崗位交流。是有計劃地對機關干部實行內部崗位調換,特別是對管理人、財、物和執紀監督部門的干部要首先考慮。崗位交流屬干部調配的日常工作。

 二、關于干部交流的原則
  (一)交流干部的去向以行業內部為主,可以是省內和省際間的橫向交流,也可以在基層企業和省局、國家局之間的縱向交流。
  (二)長期交流的干部占任職單位領導干部職數,并按有關規定辦理調動手續;短期交流的干部不占任職單位領導干部職數。
  (三)短期交流的干部由上級機關向下交流,由經濟比較發達地區交流到經濟相對落后地區,由煙草主產區交流到其他地區。在交流期間的職務可以平任或高任,但不作為回原單位后安排工作的依據。
  (四)要做好交流干部的思想政治工作,當組織作出交流決定后,在本省、市的半月內到職;跨省、市的一個月內到職。對無特殊情況逾期不到職或不服從組織安排的,可視其具體情況,分別給予嚴肅批評、免去職務或紀律處分。
  (五)不稱職干部不列入交流范圍。

 三、關于交流干部的管理
  (一)長期交流的干部屬于工作調動,沒有交流期,按干部管理權限進行管理。
  (二)短期交流干部的選拔、任用、考核和交流期滿后的工作安排,按干部管理權限,由原單位黨組(黨委)和派出機關負責;交流期間由任職單位的黨組織協助管理。
  (三)交流干部每半年要以書面材料向原單位黨組(黨委)和派出機關匯報一次思想和工作情況。干部主管部門每年要對交流干部進行一次考核,并將考核情況向本人反饋,鑒定材料存入本人檔案。

 四、關于短期交流干部的待遇
  (一)干部交流期間不轉戶口、行政、工資關系,仍在原單位按原任職務級別享受待遇;在政治方面可按其新任職務(低任按原職務)享受待遇。
  (二)易地(跨省、市、縣)交流的干部可按規定給予生活補貼,交流時間在一年以上的享受探親假。
  (三)要關心交流干部的思想、工作和生活,切實為他們解決實際困難。

 五、關于干部交流期滿后的工作安排
  (一)干部交流期滿后,原則上仍由派出單位安排,也可由上級干部部門調劑安排。其職務安排和待遇將根據工作需要及干部德才表現等情況綜合考慮。
  (二)表現好的后備干部可及時充實進領導班子。
  (三)易地交流的干部,因工作需要,本人又愿意留下,由干部主管部門與地方組織部門協商后,辦理正式調動和任免手續。
  (四)易地交流的干部在辦理正式調動和任免手續時,本人要求搬家者,要給予支持,并妥善做好家屬安置、子女上學、就業等工作。因本人年齡較大,提出不愿搬家者,可以工作幾年后再回原單位。
  (五)干部交流期滿,需要回原單位安排工作的,原單位要持歡迎態度,積極給予妥善安置。
  本規定由國家煙草專賣局人事教育司負責解釋。


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