1、 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條、第41條和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，您可以獲得以下補(bǔ)償（補(bǔ)償）：

1。10級傷害勞動(dòng)合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)單位服務(wù)年限，每年支付一個(gè)月的工資。工齡不滿一年，超過六個(gè)月的，給予一個(gè)月的工資補(bǔ)償；不足六個(gè)月的，給予半個(gè)月的工資補(bǔ)償。如果單位未與您簽訂書面勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付您11個(gè)月（2008年2月至12月）的雙倍工資，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》自2008年1月起實(shí)施。終止合同的賠償金：經(jīng)濟(jì)賠償金金額的兩倍

二級至四級傷殘治療標(biāo)準(zhǔn)

<1。一級傷殘津貼=我的工資×27個(gè)月

2。二級傷殘津貼=我的工資×25個(gè)月

3。三級傷殘津貼=我的工資×23個(gè)月。四級傷殘津貼=我的工資×21個(gè)月

享受每月傷殘津貼（按月支付）

（注：如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，差額應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金彌補(bǔ)）

三級、五級、，6級殘疾治療標(biāo)準(zhǔn)

一次性殘疾津貼

1，5級殘疾津貼=我的工資×18個(gè)月

傷殘津貼

1。五級傷殘津貼=我的工資×70%

（注：對于難以安排工作的受傷員工，雇主應(yīng)按月支付傷殘津貼。如果實(shí)際傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，雇主應(yīng)補(bǔ)足差額）

第4級和第7級至第10級殘疾治療標(biāo)準(zhǔn)

一次性殘疾津貼

1和第7級殘疾=我的工資×13個(gè)月

2，第8級殘疾=我的工資×11個(gè)月

勞動(dòng)合同到期或員工本人提出終止勞動(dòng)合同，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條

工傷死亡處理標(biāo)準(zhǔn)

1。喪葬補(bǔ)助=統(tǒng)籌區(qū)員工上一年度月平均工資×六個(gè)月

2。一次性工亡補(bǔ)助=上年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3。家屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=受傷員工個(gè)人工資×40%，其他親屬=受傷員工工資×30%

如果殘疾員工在停職和工資保留期間因工傷死亡，如果一級至四級殘疾雇員在停職和保留工資期滿后死亡，其直系親屬應(yīng)享受本條第1款規(guī)定的待遇，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇

在工作中發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤的處理標(biāo)準(zhǔn)

1。員工在工作中發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤的，應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)支付工資。工資從第四個(gè)月起暫停發(fā)放，工傷保險(xiǎn)基金每月向其受養(yǎng)親屬支付受養(yǎng)親屬撫恤金

3。如果生活困難，可提前支付一次性死亡津貼的50%

4。如果員工被人民法院宣告死亡，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第37條的規(guī)定處理

以上是小編為您整理的10級工傷解除勞動(dòng)合同賠償金的全部內(nèi)容。由以上說明可知，10級工傷解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。工齡不滿一年，超過六個(gè)月的，給予一個(gè)月的工資補(bǔ)償；不足六個(gè)月的，給予半個(gè)月的工資補(bǔ)償。如果您還有其他不懂的地方，我們也歡迎您上網(wǎng)咨詢。我們擁有最專業(yè)的律師為您提供法律幫助，維護(hù)您的合法權(quán)益