在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷鑒定9級賠償標準2020年新規定是多少？
勞動者工傷鑒定結果為九級的工傷在工傷傷殘等級中屬于比較輕的程度，但是卻也會給勞動者帶了極大的痛楚。所以對于9級的工傷，勞動法也作出了詳細的賠償規定，下面小編就為大家介紹一下工傷鑒定9級賠償標準2020年新規定是多少?
九級工傷賠償標準2020年新規定
根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資
2、本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，終止工傷保險關系。
根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規定的標準，支付全部工傷保險待遇。計算一次性工傷傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
根據規定，九級傷殘的員工可以獲得單位與九月工資等額的賠償，如果受傷員工覺得身心受到傷害不想繼續工作提出辭職，單位還得一次性給員工一定的補償金。小編提示，對賠償方面產生糾紛的，律霸為大家提供了專業律師。
?最新工傷事故賠償標準是什么
?2020年四川省農民工的最新工傷賠償標準
?2020年國家新工傷傷殘等級鑒定標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
按揭房轉讓協議有法律效力嗎
2021-02-19造成生態環境損害的侵權人應賠償哪些損失和費用
2021-01-22公證法實施條例有哪些
2021-01-14公司注冊資金要實繳嗎
2020-11-14最高法立案必須要身份證號碼嗎
2021-01-09交警出交通事故責任認定書要用幾天
2021-01-15以危險方法危害公共安全罪是否存在未遂狀態
2020-12-29交通肇事罪一般判幾年
2021-01-07合同有自動續約嗎
2020-12-17最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
2021-03-20勞務關系有哪些法律規定
2021-03-13購買年金保險的注意事項
2021-03-26意外事故賠償標準是多少
2020-12-29人身保險合同案例
2021-01-14還貸保證保險合同的訴權之爭
2021-01-16旅行社對被撞傷游客當否負連帶責任
2020-12-04保險公司變更事項必須經保險監督管理機構批準嗎
2020-11-14關于保險欺詐的載體是如何的
2021-02-03保險代理人收取保費不交公司如何定性
2021-02-01交強險條例第六條怎么解釋
2020-12-26