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寧波
法律中規定工傷認定提供材料都有哪些
法律中規定工傷認定提供材料都有哪些
1.《工傷認定申請表》；
2.、居民身份證；
3.醫療診斷證明/職業病診斷證明書；
4.勞動關系證明，例如；
5.用人單位依法成立的登記證書或登記查詢通知單；
6.死亡證明(職工死亡)；
7.公安部門證明/其它相關證明(工作時間/場所，因工作職暴力傷害等意外傷害)；
8.公安部門證明/相關部門證明(因工外出期間，因工作受到傷害或發生事故下落不明)；
9.醫療機構搶救證明(突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡)；
10.民政部門/相關部門證明(搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害)；
工傷認定概念簡述
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
工傷認定辦理流程
1.申請人備齊上述資料向社保局或市政務服務中心提出工傷認定申請；
2.窗口工作人員對資料進行審核，符合條件則受理；
3.受理資料后對工傷事故進行調查核實；
4.根據調查情況作出認定結論；
5.將認定結論送至申請人。
不予受理情形
1.對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。
2.對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關系的確認、醫療尚未終結等)，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。
3.傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內向當地人民政府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。
綜合上面的介紹，勞動者申請工傷認定，要符合相應的條件和程序。相信大家看了上面介紹后，對于工傷認定辦理流程的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網律師，他們會為你進行專業的解答。
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