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用人單位與勞動者約定，工資中包括用人單位負擔的養老、醫療、失業等社會保險費，而不向社會保險經辦機構繳納社會保險費的，其效力如何認定? 用人單位負有自行申報按時足額繳納社會保險費的法定責任，勞動者應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位與勞動者約定工資中包括...

實踐中，一些用人單位以高薪誘勸勞動者把高薪作為社會保險待遇的替代待遇。這樣的和類似的做法因為違反法律的強制性規定而無效。用人單位因此而補繳社會保險費、繳納滯納金、繳納罰款等法律責任。 根據《社會保險費征繳暫行條例》，如果用人單位未辦理社會保險登記、變更登記或者注...

公司按最低工資交社保合法嗎依據我國相關法律的規定，用人單位為職工繳納社會保險的，應該按實際工資足額繳納，如果按當地最低工資標準繳納，是不合法的。《中華人民共和國社會保險法》第六十條　用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免...

五險一金是公司繳一部分自己繳一部分嗎依據我國相關法律規定，社會保險中的養老保險、醫療保險由用人單位與勞動者共同繳納，其他險種由用人單位繳納，而住房公積金則用人單位與勞動者共同繳納。《中華人民共和國社會保險法》第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳...

掛靠單位交社保犯法嗎按照我國勞動法、社會保險法有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。社保掛靠具體違法與否，各地規定不一。《勞動法》、《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必...

一、單位怎樣交保險才合法 1、首次參加工作和變動工作單位的繳費個人應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數。 其他職工當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。職工月平均工資性收入是指按國家統計局規定列入工資總額統計的項目，包括工資、獎金、津貼、...

用人單位必須為職工辦理哪種保險 完善企業職工社會保險制度是構建社會主義和諧社會的重要內容，事關改革發展穩定的大局。《勞動法》明確規定：“用人單位必須為勞動者繳納社會保險”;即五險(基本養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險)。通常企業為員工繳納的是前面...

一、勞動合同是否必須由單位保管 一般在簽訂勞動合同時，有多少個當事人就需要實際簽訂多少份勞動合同，而各個當事人都是自己保管自己的合同。因此勞動合同單位是不能進行統一保管的。 中華人民共和國勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單...

答：針對你的問題答復兩點：第一，《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。包括變更后的勞動合同文本，法律規定均要求由用人單位和勞動者...