拖欠農民工工資勞動部門不管怎么辦拖欠農民工工資勞動部門不管建議當事人提起勞動仲裁或者直接進行起訴。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監...

拖欠農民工工資如果沒有工資表應該怎么辦1、沒有勞動合同或者相關文件，有工友的證明等其他證據可以證明的，可以依法向勞動行政監管部門舉報或是投訴。2、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,...

勞動者自己主動離職但未簽勞動合同，工作未滿一個月有工資嗎 即使是自動離職，只要勞動者在用人單位工作過，用人單位就需要照常發放工資。 拖欠工資—法律后果： 1.勞動者可以解除合約 根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者...

網友咨詢： 我想辭職老板不同意怎么辦? 律師回復： 辭職不用單位批準，批不批無所謂，關鍵是辭職信要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明， 1.辭職信給領導簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。 2.提交書面辭職信時做好現場對話錄音，...

一、辭職了公司欠工資怎么辦? 1、協商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。 公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。 3、也可以直接申請仲裁。 ...

公司克扣工資怎么辦? 《勞動法》明確規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。” 如果遭到公司克扣工資，員工應該怎么辦呢? 1、協商解決。 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程序，雙方可以協商，也可以...

一、職工因工受傷索賠公司不執行怎么辦針對職工因工受傷索賠公司不執行的情形，相關處理如下：《企業勞動爭議協商調解規定》第六條規定：“勞動爭議發生后，當事人應當協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調?解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委...

勞動調解后不給錢怎么辦 勞動爭議仲裁調解之后，用人單位不執行可以向人民法院申請執行。 根據《勞動爭議仲裁調解法》第四十二條?、第五十一條規定，仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解...