勞動(dòng)糾紛答辯狀是否可以打印可以。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件答辯狀答辯人：答辯人名稱(chēng)：_________?地址：________________法定代表人：姓名：_________________?職務(wù)：___?住址：_________________?電話：___委托代理人：?...

公司不發(fā)放工資，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。要求支付工資和賠償金。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： (一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)...

可以，但是按照勞動(dòng)法規(guī)定，需要提前一月提交書(shū)面辭職報(bào)告。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞...

應(yīng)注意拿好解除勞動(dòng)合同證明，還要注意你的保險(xiǎn)賬戶，有單位的要及時(shí)轉(zhuǎn)入。 1、掛人才，人才會(huì)告訴你一個(gè)派出所，你就把戶口放那，一般收費(fèi)300/年。 2、五險(xiǎn)一金可以讓你們單位先掛臨時(shí)戶，然后你辦個(gè)失業(yè)證，就可以自己繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)了，公積金斷了無(wú)所謂，可以補(bǔ)交...

用人單位可以委托代發(fā)工資嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位是可以委托其他單位代發(fā)工資的，而被委托的單位通常是銀行，銀行將工資打到勞動(dòng)者的銀行卡中。《工資支付暫行規(guī)定》第六條?用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。...

勞動(dòng)者首先應(yīng)該證明勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，在用人單位不與勞動(dòng)者的情況下，勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù)： 工資發(fā)放記錄 如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄 胸卡、門(mén)禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表) 社會(huì)保險(xiǎn)記錄 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明...

新《勞動(dòng)合同法》被稱(chēng)為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律，但是，為什么有的勞動(dòng)者反而不愿與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同呢難道是勞動(dòng)者不愿意保護(hù)自己的權(quán)益答案顯然是否定的。勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同，最大的原因可能是簽訂了勞動(dòng)合同，自己的利益反而受到了損害。 比如，有的企業(yè)為了規(guī)避法律責(zé)任，要求勞...

一、安徽合肥公司倒閉員工怎么賠償根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：第四十七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付...

一、公司倒閉員工交社保一年了怎么賠償賠償一個(gè)月工資。按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)宣告破產(chǎn)，應(yīng)按員工每滿一年工作支付一個(gè)月工資(超過(guò)半年不滿一年，按一年計(jì)算;不滿半年支付半個(gè)月工資)的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。無(wú)論勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。月工資為：本人...