各縣(市、區(qū))人民政府，市政府各部門：

　　經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)將《宜春市建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工勞務(wù)分包管理暫行辦法》予以下發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。

　　二〇一二年三月二十三日

　　宜春市建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工勞務(wù)分包管理暫行辦法

　　第一條　為加強對建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工行為的管理，規(guī)范建筑市場勞務(wù)用工行為，維護和保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本暫行辦法(以下簡稱“辦法”)。

　　第二條　在本市行政區(qū)域內(nèi)從事各類房屋建筑工程及其配套設(shè)施、市政公用設(shè)施建設(shè)和管線敷設(shè)、設(shè)備安裝、建筑裝飾裝修活動等勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包活動，以及施工企業(yè)勞務(wù)用工和相關(guān)監(jiān)督管理，適用本辦法。

　　第三條　本辦法所指稱的勞務(wù)分包企業(yè)，是指依法取得《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》和《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，從事砌筑、抹灰、木工、鋼筋、混凝土、腳手架、油漆、模板、焊接、水暖電安裝、架線等類別的施工作業(yè)企業(yè)。

　　第四條　勞務(wù)作業(yè)人員應(yīng)按本人已取得的《職業(yè)技能崗位證書》規(guī)定的工種從事勞務(wù)作業(yè)。

　　第五條　在全市鼓勵發(fā)展勞務(wù)分包企業(yè)，提倡分包活動進入有形建筑市場公開交易，完善有形建筑市場的分包工程交易功能。

　　第六條　建筑面積在10000平方米以上(含10000平方米)的建設(shè)工程項目進行招投標時，投標企業(yè)應(yīng)根據(jù)工程的具體情況，在投標文件中作出用工計劃，并承諾使用具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。未作出用工計劃和用工承諾的投標文件，不得列入評標范圍。

　　第七條　大力推行勞務(wù)分包承包制度，嚴禁施工企業(yè)將勞務(wù)作業(yè)分包給無相應(yīng)資質(zhì)的組織或個人，嚴禁建設(shè)單位直接指定勞務(wù)作業(yè)承包人。任何單位或個人不得干涉發(fā)包人的選擇，不得限定將工程發(fā)包給指定的勞務(wù)分包企業(yè)。

　　第八條　建筑面積在10000平方米以上(含10000平方米)的工程項目，施工企業(yè)必須與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同，并經(jīng)人力資源和社會保障部門備案。經(jīng)備案的勞務(wù)分包合同，屬于核發(fā)施工許可證的必備條件之一，對施工企業(yè)未按規(guī)定與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂分包合同的工程項目，建設(shè)行政主管部門不得核發(fā)施工許可證。

　　第九條　勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當在施工現(xiàn)場顯著位置明示勞務(wù)作業(yè)承包人名稱、現(xiàn)場負責(zé)人、分包的工程范圍、開工和竣工日期等勞務(wù)作業(yè)分包信息，接受相關(guān)管理部門和社會監(jiān)督。

　　第十條　各級建設(shè)行政主管部門負責(zé)轄區(qū)內(nèi)建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)承、發(fā)包活動的監(jiān)督管理工作，人力資源和社會保障部門負責(zé)施工企業(yè)勞務(wù)用工行為、勞務(wù)合同和勞務(wù)人員工資支付的監(jiān)督管理工作。

　　第十一條　從事建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)的勞務(wù)分包企業(yè)，必須具有獨立法人資格，具有履行合同承擔(dān)民事責(zé)任的能力，依法取得《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》，并在其資質(zhì)許可范圍內(nèi)承攬工程業(yè)務(wù)。

　　第十二條　市外勞務(wù)分包企業(yè)進入本市行政區(qū)域內(nèi)承接建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)，應(yīng)當持《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和勞務(wù)作業(yè)人員名單、身份證原件及復(fù)印件、技能崗位證書原件及復(fù)印件、勞動合同及其上年度由企業(yè)統(tǒng)一辦理的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社保繳費的證明材料;企業(yè)注冊地建設(shè)行政主管部門和人力資源和社會保障部門出具的企業(yè)在當?shù)亟陜?nèi)有無市場違法違規(guī)行為、有無質(zhì)量安全事故、有無拖欠務(wù)工人員工資的證明材料，分別向工程項目所在地建設(shè)行政主管部門和人力資源和社會保障部門備案，施工現(xiàn)場自留一份備查。

　　第十三條　在本市區(qū)域內(nèi)使用企業(yè)自有勞務(wù)作業(yè)隊伍的總承包、專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)當在工程開工前的10個工作日前攜帶第十二條所列資料在工程所在地建設(shè)行政主管部門和人力資源和社會保障部門辦理備案手續(xù)。

　　第十四條　企業(yè)自有勞務(wù)作業(yè)隊伍，是指與本企業(yè)簽有勞動合同，由企業(yè)統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險的職工隊伍。

　　第十五條　總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)確定勞務(wù)分包企業(yè)后，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在進場前簽訂勞務(wù)分包合同，經(jīng)人力資源和社會保障部門備案。勞務(wù)分包合同中應(yīng)當明確承包范圍、勞務(wù)工程款結(jié)算方式與標準、支付方式及時限、工程進度、工程質(zhì)量、工期要求、安全生產(chǎn)責(zé)任、文明施工要求和驗收標準、勞務(wù)工程款的支付保障措施及爭議解決方式、其他雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。

　　第十六條　發(fā)包人必須按勞動合同約定的時限、計價方式與標準、結(jié)算方式，向分包人足額支付分包價款，不得違約拖欠、克扣和拒付，不得要求分包人帶資墊資。

　　第十七條　勞務(wù)分包企業(yè)承接的勞務(wù)作業(yè)，必須由自有作業(yè)人員完成，不得再次轉(zhuǎn)包或違法分包。

　　第十八條　總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)負責(zé)對其承包的工程質(zhì)量、安全及文明施工、人員協(xié)調(diào)和施工現(xiàn)場統(tǒng)一管理，并對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負總責(zé)。

　　第十九條　總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)向勞務(wù)分包企業(yè)提供必要的臨時辦公、生活和衛(wèi)生場所。

　　第二十條　勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)對所承接的項目委派負責(zé)人和管理人員，負責(zé)勞務(wù)作業(yè)人員的生產(chǎn)安排和工資發(fā)放等日常工作。協(xié)助發(fā)包人抓好工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，并將勞務(wù)作業(yè)人員名單及聯(lián)系方式提供給發(fā)包人，服從發(fā)包人的協(xié)調(diào)和管理。

　　第二十一條　勞務(wù)分包企業(yè)現(xiàn)場作業(yè)人員中的特殊、關(guān)健崗位和主要技術(shù)工種人員，應(yīng)持有相應(yīng)的崗位資格證書。

　　第二十二條　勞務(wù)分包企業(yè)完成施工作業(yè)內(nèi)容并經(jīng)發(fā)包人驗收，確認已履行完工程質(zhì)量責(zé)任后，即進入下一道作業(yè)工序。嚴禁發(fā)包人以工程質(zhì)量保證金等名義，變相延期支付或扣留分包人的分包價款。

　　第二十三條　勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)加強班組管理，做好聘用人員的合同簽訂工作;抓好人員培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，建立完善職工管理檔案。

　　第二十四條　施工企業(yè)如不按規(guī)定用工，發(fā)生拖欠工資違規(guī)行為的，由人力資源和社會保障局會同建設(shè)主管部門將該企業(yè)和項目承包人(建造師)的不良行為，分別記入誠信檔案，并在誠信信息平臺和宜春建設(shè)信息網(wǎng)上通報，6至12個月內(nèi)不得在本市行政區(qū)域內(nèi)參與建設(shè)工程投標;被人力資源和社會保障部門或建設(shè)行政主管部門查處，并下發(fā)限期整改通知書后仍逾期未進行整改或整改不力的，兩年內(nèi)不得在本市行政區(qū)域內(nèi)參與建設(shè)工程投標。

　　第二十五條　施工企業(yè)未執(zhí)行勞務(wù)合同規(guī)定，拖欠勞務(wù)企業(yè)工資的，建設(shè)行政主管部門和人力資源和社會保障部門可以勞務(wù)發(fā)包人繳納的農(nóng)民工工資保障金先行墊付，并責(zé)令勞務(wù)分包人限期補足已支付部分。

　　第二十六條　勞務(wù)分包企業(yè)未履行勞務(wù)合同規(guī)定，克扣、拖欠勞務(wù)人員工資的，勞務(wù)發(fā)包人應(yīng)對分包人所屬的勞務(wù)人員工資采取直接支付的方式，所需款項在勞務(wù)分包款中扣除。

　　第二十七條　勞務(wù)發(fā)包人、項目承包人(建造師)和承包人有下列行為之一的，由建設(shè)行政主管部門和人力資源和社會保障部門責(zé)令改正，給予不良行為記錄，在誠信信息平臺曝光，并依法進行處罰。

　　(一)發(fā)包人直接雇傭無相應(yīng)資質(zhì)的組織和個人承擔(dān)勞務(wù)工程的;

　　(二)未與勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同的;

　　(三)勞務(wù)合同未經(jīng)人力資源和社會保障部門備案的;

　　(四)未按合同規(guī)定支付勞務(wù)工資而造成拖欠的;

　　(五)超越資質(zhì)許可范圍承攬勞務(wù)工程的;

　　(六)未委派負責(zé)人和管理人員在施工現(xiàn)場進行管理的;

　　(七)勞務(wù)人員無技能崗位證書、操作證等相關(guān)證書上崗的;

　　(八)克扣、拖欠務(wù)工人員工資的;

　　(九)有其他違法、違規(guī)行為的。

　　第二十八條　本辦法由市人力資源和社會保障局、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局負責(zé)解釋。

　　第二十九條　本辦法自2012年5月1日起實施。