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廣州實行一把手財產報告 防止干部過度年輕化

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-23 · 6701人看過

  廣州市委常委、組織部長方旋在市委九屆八次全會上就《中共廣州市委貫徹落實〈中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定〉的實施意見》起草情況作說明。該意見圍繞廣州黨建工作的重點,有針對性地提出具體辦法和舉措,體現了廣州特色。

  年輕化≠過度年輕

  《實施意見》(稿)要求,區(縣級市)級黨政領導班子成員中要保持半數以上有3年鎮(街)、企事業單位等領導工作經歷的成員。

  加大從一線考錄公務員的力度,到2012年,市級機關錄用公務員,除部分特殊職位外,應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。到2015年,市級機關工作部門領導班子成員中,具有基層領導工作經歷的,應達到一半以上;市級機關處級領導干部中,具有兩年以上基層工作經歷的,應達到三分之二以上。

  伴隨著干部年輕化,一種“過度年輕”的傾向也在少數領導班子中產生,導致青黃不接和斷代現象?!秾嵤┮庖姟?稿)要求充分發揮各年齡段干部的作用,切實防止領導干部任職年齡層層遞減。

  一把手財產逐步報告

  廣州將進一步完善黨員領導干部、干部考察對象報告個人有關事項制度,把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容。加大干部監督力度,重點加強對關鍵時期、關鍵領域、關鍵崗位領導干部的監督,逐步實行黨政“一把手”家庭財產在一定范圍內報告制度。

  黨委每年至少學8天

  《實施意見》(稿)中要求,完善黨委(黨組)中心組學習制度,市、區(縣級市)黨委中心組每兩個月至少舉辦1次集中學習會或報告會,各級黨委(黨組)中心組學習實踐每年不少于8天。按照廣東省委的部署,廣州市要求處級以上干部脫產讀書每年不少于5天,其他干部不少于3天。

  要點摘錄

  ——充分發揮各年齡段干部的作用,切實防止領導干部任職年齡層層遞減。

  ——完善黨員領導干部、干部考察對象報告個人有關事項制度,把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容。

  ——進一步規范離退休領導干部在企業和各類學會、協會、基金會等法人團體的任職行為。

  ——建立市、區(縣級市)黨委新聞發言人制度,圍繞黨委中心工作,每兩個月1次,發布信息、通報情況、接受質詢。

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楊勇軍律師,中華全國律師協會會員,山東統河律師事務所副主任,原濟南軍區空軍法律顧問處主任、司法辦主任,空軍優秀律師,中共黨員,曾任濟南軍區空軍法律顧問處主任、濟南軍區空軍政治部司法辦主任,擔任多個機關事業單位法律顧問,多次參與重大建設項目合同審查,在軍隊期間每年帶領法律骨干深入基層部隊開展法制教育,本人多次被空軍表彰為“優秀律師”,多次被市、區司法行政部門評為優秀律師,所領導的法律顧問處多次被空軍評為“先進法律顧問處”。已有十多年執業經歷,涉及民事、刑事、行政等各類案件,法律理論功底深厚,實踐經驗豐富。曾在中國軍法、山東法制報、法制與社會、天涯論壇、今日頭條等多家報刊網絡發表文章。

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