十? 定作人指示過(guò)失責(zé)任

　　[條文]

　　第十條　承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　[主旨]

　　本條規(guī)定的是定作人指示過(guò)失責(zé)任。

　　1.承攬人在完成定作工作過(guò)程中，造成第三人損害的，原則上由承攬人承擔(dān)責(zé)任。

　　2.如果承攬人造成的損害，是由于定作人定作、指示或選任有過(guò)失的，定作人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

　　3.承攬人在執(zhí)行定作加工中造成自己損害的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格區(qū)分。首先，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格區(qū)分承攬合同和勞務(wù)合同的區(qū)別。其次，屬于承攬合同的，承攬人的損害應(yīng)當(dāng)自己承擔(dān)。再次，只有承攬人的損害是由于定作人的指示有過(guò)錯(cuò)并有因果關(guān)系的時(shí)候，才能夠由定作人承擔(dān)責(zé)任。最后，如果雙方的合同關(guān)系屬于勞務(wù)合同，則按照工傷事故的原則處理。

　　4.區(qū)分承攬合同和勞務(wù)合同的界限，在于前者即承攬合同的勞動(dòng)者所交付的標(biāo)的是勞動(dòng)成果，后者勞務(wù)合同的勞動(dòng)者交付的標(biāo)的是勞動(dòng)。這是二者最基本的區(qū)別。

　　[釋義]

　　在我國(guó)的侵權(quán)行為法體系中，目前，尚沒有對(duì)于定作人指示過(guò)失的侵權(quán)民事責(zé)任的規(guī)定，法學(xué)界對(duì)此也沒有開展深入的研究。究其原因，主要是把定作人指示過(guò)失侵權(quán)責(zé)任混同于承攬合同責(zé)任，或者將其作為承攬人個(gè)人的侵權(quán)責(zé)任或承攬人、定作人的共同侵權(quán)責(zé)任，對(duì)此有必要進(jìn)行區(qū)分。

　　（一）定作人指示過(guò)失致害責(zé)任的概念和法律特征

　　定作人指示過(guò)失的侵權(quán)民事責(zé)任，是指承攬人在執(zhí)行承攬合同過(guò)程中，因執(zhí)行定作人的有過(guò)失內(nèi)容的定作、指示或者選任而對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，應(yīng)由定作人承擔(dān)損害賠償?shù)?a href='http://www.6065bob.com/qinquan/16.html' target='_blank' data-horse>特殊侵權(quán)民事責(zé)任。

　　定作人指示過(guò)失侵權(quán)責(zé)任具有下列法律特征：

　　第一，定作人與承攬人之間具有特定的承攬合同關(guān)系。在定作人與承攬人之間，存在特定的承攬合同關(guān)系。依照該合同，承攬人為定作人加工承攬事項(xiàng)，定作人是合同的權(quán)利人，承攬人是合同的義務(wù)人。

　　第二，侵權(quán)行為是在執(zhí)行承攬合同過(guò)程中發(fā)生的。執(zhí)行承攬合同，也就是完成承攬事項(xiàng)。造成損害的行為，是完成承攬事項(xiàng)的行為。超出執(zhí)行承攬事項(xiàng)的范圍，不存在定作人指示過(guò)失的侵權(quán)責(zé)任。

　　第三，這種侵權(quán)行為侵害的權(quán)利，既包括承攬合同以外的第三人的民事權(quán)利，也包括承攬人自己權(quán)利的侵害。

　　第四，造成損害事實(shí)的直接行為人是承攬人而不是定作人，是承攬人在執(zhí)行承攬事項(xiàng)中，以自己的行為造成他人損害。

　　第五，侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)者是定作人，定作人為自己過(guò)失的定作、指示或者選任所造成的后果承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

　　但是應(yīng)當(dāng)注意，該條規(guī)定中“定作人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任”，應(yīng)當(dāng)理解為定作人負(fù)擔(dān)一部分責(zé)任與全部責(zé)任兩種情形，其中負(fù)擔(dān)一部分責(zé)任時(shí)應(yīng)當(dāng)與承攬人共同負(fù)擔(dān)，應(yīng)當(dāng)為連帶賠償責(zé)任。

　　（二）定作人指示過(guò)失侵權(quán)責(zé)任與承攬行為侵權(quán)責(zé)任的區(qū)別

　　1.定作人指示過(guò)失侵權(quán)責(zé)任與承攬合同責(zé)任不同：

　　（1）定作人指示過(guò)失侵權(quán)責(zé)任是侵權(quán)民事責(zé)任，其發(fā)生根據(jù)是侵權(quán)行為；而承攬合同責(zé)任是違約責(zé)任，其發(fā)生根據(jù)是合同不履行或不適當(dāng)履行，二者的性質(zhì)根本不同。（2）定作人指示過(guò)失責(zé)任是由于執(zhí)行承攬事項(xiàng)造成合同以外的第三人損害所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；而違反承攬合同責(zé)任是在履行合同中致合同當(dāng)事人一方的損失。（3）定作人指示過(guò)失侵權(quán)責(zé)任是侵害了他人的財(cái)產(chǎn)權(quán)利或人身權(quán)利，侵害的是絕對(duì)權(quán)、對(duì)世權(quán)；而違反承攬合同侵害的是合同權(quán)利人的債權(quán)，侵害的是對(duì)人權(quán)、相對(duì)權(quán)。（4）定作人指示過(guò)失責(zé)任的主要責(zé)任方式是賠償損失；而違反承攬合同的責(zé)任方式是繼續(xù)履行、修理重作、賠償損失，主要責(zé)任方式呈多元化。

　　2.定作人指示過(guò)失侵權(quán)責(zé)任與承攬人個(gè)人的侵權(quán)責(zé)任也不相同。

　　二者雖然都是在執(zhí)行承攬合同的承攬事項(xiàng)過(guò)程中發(fā)生的侵權(quán)行為責(zé)任，也都是侵害了第三人的財(cái)產(chǎn)權(quán)利和人身權(quán)利，但其根本區(qū)別在于承攬人個(gè)人的侵權(quán)民事責(zé)任是由于自已在執(zhí)行承攬事項(xiàng)中的過(guò)失致第三人損害，因而是一般的侵權(quán)責(zé)任，責(zé)任由承攬人個(gè)人承擔(dān)，定作人并不承擔(dān)責(zé)任。而定作人指示過(guò)失責(zé)任則是定作人的過(guò)失定作、指示或者選任導(dǎo)致承攬人在執(zhí)行承攬事項(xiàng)中致人損害，定作人與損害后果具有因果聯(lián)系，因而責(zé)任由定作人承擔(dān)，是替代責(zé)任形式，因而是特殊侵權(quán)責(zé)任。該條規(guī)定對(duì)定作人指示過(guò)失致害責(zé)任與承攬人個(gè)人的侵權(quán)責(zé)任作了區(qū)分。承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人對(duì)定作、指示或者選任無(wú)過(guò)失的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任；但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　3.定作人指示過(guò)失侵權(quán)責(zé)任與定作人、承攬人之間的共同侵權(quán)責(zé)任亦不同。

　　對(duì)共同侵權(quán)行為，共同加害人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，共同加害人之間須有侵權(quán)的共同故意或者共同過(guò)失；而定作人指示過(guò)失責(zé)任原本指定作人定作、指示或者選任過(guò)失，承攬人并無(wú)過(guò)失的情況，因而不是共同侵權(quán)行為，不承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　綜上所述，定作人指示過(guò)失人身?yè)p害賠償責(zé)任具有獨(dú)特法律特征，不能用違約民事責(zé)任的合同法律來(lái)調(diào)整，也不能用侵權(quán)民事責(zé)任的一般侵權(quán)行為責(zé)任的法律規(guī)定來(lái)調(diào)整，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)立符合它的特性的民法理論，創(chuàng)立適應(yīng)其特征的法律制度，來(lái)調(diào)整這種人身?yè)p害賠償法律關(guān)系。確立定做人指示過(guò)失責(zé)任的必要性在于：從理論上進(jìn)行分析，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，多種經(jīng)濟(jì)形式并存，價(jià)值規(guī)律在起著重要的調(diào)節(jié)作用。在這種社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，承攬加工及其類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)形式普遍存在。在這些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，由于定作人的道德水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)水平等原因，在定作事項(xiàng)、定作指示中，不可能存在都無(wú)過(guò)失的情況，因而致使承攬人在執(zhí)行承攬事項(xiàng)中造成第三人損害的情況也必然存在，并且有可能增多。英、美、日等國(guó)正是由于調(diào)整這種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的需要，才制定出這種法律制度。我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況已經(jīng)顯示出了制定這種制度的必要性。從實(shí)踐中看，在法院受理的民事案件中，這類情況也不斷出現(xiàn)，而審判人員因不熟悉這種理論，法律又無(wú)規(guī)定，均感難以處理。因此，我國(guó)應(yīng)當(dāng)確立定作人指示過(guò)失的侵權(quán)責(zé)任制度。

　　（三）定作人指示過(guò)失侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成

　　1.定作人的定作、指示或者選任有過(guò)失。

　　定作人的指示過(guò)失，包括定作過(guò)失、指示過(guò)失和選任過(guò)失。定作過(guò)失，是指定作加工的本身就存在過(guò)失，即承攬事項(xiàng)本身即為不法，如對(duì)危險(xiǎn)物品的加工等。指示過(guò)失，是指定作本身為正當(dāng)，但定作人在對(duì)承攬人完成定作事項(xiàng)的指示中具有過(guò)失，如用低標(biāo)號(hào)水泥代替高標(biāo)號(hào)水泥施工的情況即是。選任過(guò)失，是指定作人在選任承攬人時(shí)存在過(guò)失，未盡必要的注意義務(wù)。所謂“定作”系指工作自身的性質(zhì)而言，所謂“指示”是說(shuō)指示工作進(jìn)行的方法而言，所謂“選任”指的是選擇工作的作業(yè)人而言。當(dāng)定作人對(duì)于承攬事項(xiàng)自身性質(zhì)、指示工作進(jìn)行的方法或選擇作業(yè)人具有過(guò)失時(shí)，即成立定作人指示過(guò)失責(zé)任的第一個(gè)要件。

　　應(yīng)當(dāng)注意的是，定作、指示及選任過(guò)失，可由積極的行為構(gòu)成，亦可由消極的行為構(gòu)成。前者如命令承攬人違章作業(yè)，后者如承攬事項(xiàng)明顯有侵害他人權(quán)利的可能卻不指示預(yù)防措施而任其進(jìn)行。這些都是定作人的過(guò)失。

　　2.須因執(zhí)行定作人就定作、指示或者選任有過(guò)失的承攬事項(xiàng)。

　　承攬事項(xiàng)，不應(yīng)作狹義的理解，即不應(yīng)僅僅局限于承攬合同，還應(yīng)包括承攬加工、建筑承包等合同所約定的內(nèi)容，泛指依合同約定，一方為另一方完成某種行為的情況。例如，一方租用另一方出租汽車，出租汽車提供的運(yùn)送行為，亦為承攬事項(xiàng)。租用人令司機(jī)超速行駛，致傷他人，應(yīng)適用定作人指示過(guò)失責(zé)任。承攬事項(xiàng)原則上依當(dāng)事人的合同約定，就其一部分定作人有過(guò)失者，惟就其該部分的承攬人，負(fù)其責(zé)任。

　　3.須承攬人有不法侵害的行為。

　　承攬人在執(zhí)行定作指示時(shí)，該定作行為侵害他人的合法權(quán)益，即侵害行為是承攬人的行為，該行為為違法。至于承攬人是否須有主觀的責(zé)任要件，要因定作人獨(dú)立負(fù)責(zé)或共同負(fù)責(zé)而有不同。定作人獨(dú)立負(fù)責(zé)時(shí)，無(wú)須承攬人有過(guò)失。定作人的此種責(zé)任，不是為就承攬人的侵權(quán)行為負(fù)其責(zé)任，承攬人的行為勿須有主觀的責(zé)任要件，只有客觀的違法要件為已足。定作人與承攬人共同負(fù)責(zé)時(shí)，應(yīng)以就承攬人為構(gòu)成侵權(quán)行為必須的主觀要件的有無(wú)為判斷標(biāo)準(zhǔn)。即承攬人僅負(fù)故意責(zé)任時(shí)，應(yīng)有故意；負(fù)過(guò)失責(zé)任的，應(yīng)有過(guò)失；負(fù)無(wú)過(guò)失責(zé)任的，則無(wú)須有過(guò)失，定作人即與承攬人負(fù)連帶責(zé)任。

　　4.須承攬關(guān)系之外的第三人或承攬人身有損害。

　　損害的發(fā)生，應(yīng)是承攬關(guān)系之外的第三人或承攬人自身的損害，這是一般的要件。但行為與損害間的因果關(guān)系，在定作人獨(dú)立負(fù)責(zé)時(shí)，則須其損害與定作人于定作、指示或者選任上的過(guò)失，有相當(dāng)因果關(guān)系；定作人與承攬人共同負(fù)責(zé)時(shí)，其損害一般須與承攬人的行為有相當(dāng)因果關(guān)系，而與定作人于定作、指示或者選任之過(guò)失有條件的因果關(guān)系，即定作、指示或者選任過(guò)失為損害發(fā)生的條件即可。

　　5.須定作人不能為免責(zé)的證明。

　　定作人獨(dú)立負(fù)責(zé)時(shí)，其定作、指示或者選任的過(guò)失，應(yīng)由受害人負(fù)證明之責(zé)；在共同負(fù)責(zé)時(shí)，解釋上亦應(yīng)由受害人負(fù)證明之責(zé)。但是，定作人原本不負(fù)雇主的責(zé)任，只是在自已有過(guò)失的特殊情況下，始負(fù)替代責(zé)任，為此，定作人證明自已無(wú)過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)免除其賠償責(zé)任。

　　（四） 定作人指示過(guò)失責(zé)任的實(shí)行

　　依上文所述，定作人指示過(guò)失責(zé)任為特殊侵權(quán)責(zé)任，應(yīng)依法律的特別規(guī)定實(shí)行。但《民法通則》沒有規(guī)定，既然現(xiàn)行法律尚無(wú)明文規(guī)定，因而可暫時(shí)適用關(guān)于過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的條文，即《民法通則》第一百零六條第二款的規(guī)定。同時(shí)，依損害的民事權(quán)利的性質(zhì)，即侵害財(cái)產(chǎn)權(quán)的，再適用第一百一十七條，侵害人身權(quán)的，再適用第一百一十九條。這樣，就完全可以依據(jù)現(xiàn)行民事立法，審理這類民事案件，解決審判實(shí)踐的急需。隨著人身?yè)p害賠償司法解釋的出臺(tái)及施行，在定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失導(dǎo)致承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)損害或者造成自身生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)損害時(shí)，應(yīng)當(dāng)以該規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。該司法解釋確立的這項(xiàng)法律制度，為我國(guó)編纂民法典提供了有益的借鑒。

　　定作人指示過(guò)失責(zé)任屬于特殊侵權(quán)責(zé)任，是因?yàn)樗翘娲?zé)任。它的特點(diǎn)，是責(zé)任人與行為人相分離，行為人致人損害，而責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任。定作人責(zé)任也是這樣，但是，定作人責(zé)任與一般的替代責(zé)任有所不同。一般的替代責(zé)任是損害發(fā)生之后，受害人直接向責(zé)任人請(qǐng)求賠償，而不是向行為人請(qǐng)求。例如雇主替代賠償責(zé)任，雇員執(zhí)行職務(wù)致人損害，受害人的請(qǐng)求權(quán)直接指向雇主，當(dāng)雇員有過(guò)錯(cuò)時(shí)，雇主在賠償了受害人的損失之后，再向雇員求償。定作人責(zé)任則不是這樣，受害人受到損害后，要證明定作人定作、指示或者選任具有過(guò)失時(shí)，才可向定作人請(qǐng)求賠償；受害人證明不了定作人過(guò)失，則只能向承攬人請(qǐng)求賠償。

　　因此，定作人責(zé)任在實(shí)踐中，形式有以下三種：

　　第一，定作人承擔(dān)替代賠償責(zé)任。

　　當(dāng)損害是由定作人具有定作過(guò)失、指示過(guò)失或選任過(guò)失，而承攬人毫無(wú)過(guò)失而發(fā)生時(shí)，是典型的替代責(zé)任形式，即責(zé)任人為定作人，由定作人承擔(dān)全部賠償責(zé)任；承攬人為行為人，不承擔(dān)任何責(zé)任。定作人指示過(guò)失責(zé)任的舉證責(zé)任由受害人承擔(dān)，即定作人定作、指示或者選任的過(guò)失，由受害人證明。承攬人認(rèn)為定作人有過(guò)失時(shí)，為免除自己的責(zé)任或減輕自己的責(zé)任，也可以舉證證明定作人的過(guò)失。定作人指示過(guò)失責(zé)任的當(dāng)事人資格，在定作人承擔(dān)替代責(zé)任時(shí)，受害人為原告，定作人為被告，承攬人可列為第三人。

　　第二，定作人與承攬人共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　承攬人執(zhí)行承攬事項(xiàng)不法侵害他人權(quán)利，雖然由于定作人的定作、指示或者選任有過(guò)失，但承攬人亦有故意或過(guò)失者，則系定作人與承攬人共同侵權(quán)，應(yīng)當(dāng)依《民法通則》第一百三十條規(guī)定，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雙方承擔(dān)責(zé)任份額的大小，應(yīng)依各自的過(guò)錯(cuò)輕重和原因大小確定之。

　　第三，由承攬人單獨(dú)負(fù)賠償責(zé)任。

　　承攬人因執(zhí)行承攬事項(xiàng)，不法侵害他人權(quán)利，如果定作人的定作、指示或者選任并無(wú)過(guò)失時(shí)，則由該承攬人單獨(dú)負(fù)責(zé)，與定作人無(wú)關(guān)。如果定作人的定作、指示或者選任有過(guò)失，但承攬人不依定作人的定作、指示或者選任，別出心裁，致加害于第三人時(shí)，則損害的發(fā)生與定作人的過(guò)失沒有因果關(guān)系，即有過(guò)失而不具原因力，定作人不負(fù)責(zé)任，由承攬人承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　[問(wèn)題]

　　這一條規(guī)定，有兩點(diǎn)值得研究：

　　1.將承攬人致人損害與承攬人受到損害規(guī)定在一起，在立法例上是少見的。如果這樣規(guī)定，也應(yīng)當(dāng)分為兩款規(guī)定為好。在執(zhí)行中，應(yīng)當(dāng)將兩種情況嚴(yán)格區(qū)分開來(lái)。

　　2.定作人承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)，就是定作和指示過(guò)失。現(xiàn)在將“選任”也規(guī)定其中，過(guò)于寬泛。