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工會法釋義：第十七條

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-05 · 8258人看過

　　第十七條工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意。

　　罷免工會主席、副主席必須召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過，不得罷免。

　　【釋義】本條是對工會主席、副主席在任職期間有關(guān)調(diào)整以及罷免的規(guī)定。

　　一、我國工會章程規(guī)定，工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)即各級工會委員會由主席、副主席、常務(wù)委員等組成，除它們的派出機關(guān)外，都由選舉產(chǎn)生，實行任期制；工會各級委員會，應(yīng)向同級會員大會或會員代表大會負責(zé)并報告工作和經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督；各級工會委員會的主席、副主席和常務(wù)委員等選舉結(jié)果，要報上一級工會組織批準。因此，根據(jù)上述規(guī)定，工會主席、副主席的調(diào)動，只能由民主選舉產(chǎn)生他們的工會委員會和批準該委員會成立的上級工會決定。任期未滿不能隨意調(diào)動工作。工會法規(guī)定各級工會主席、副主席在任期內(nèi)不得隨意調(diào)動其工作，是保障體現(xiàn)選舉人的意志。尊重選舉人的民主權(quán)利，是法律賦予的會員大會或會員代表大會權(quán)力的需要，也是保障各級工會主席、副主席應(yīng)向選舉人負責(zé)并報告工作，接受監(jiān)督的需要，以便更好地代表和維護會員利益，依法做好工會領(lǐng)導(dǎo)工作。對因工作需要調(diào)動工會主席、副主席的工作時，工會法規(guī)定必須征得本級工會委員會和上一級工會的同意。中國工會章程也是這樣規(guī)定的。這也是對工會依法獨立自主開展工作的保障。這些都要求各級政府及其他部門在調(diào)動工會主席、副主席的工作時，要充分尊重工會會員大會或會員代表大會的民主意志，保障工會主席、副主席依法履行會員賦予的職責(zé)。

　　二、本條第二款規(guī)定了工會主席、副主席的罷免程序。一是從法律上規(guī)定了工會主席的罷免程序，二是從一個側(cè)面起到保護工會主要工作人員的作用。根據(jù)本款規(guī)定，罷免工會主席或者副主席，必須由會員大會或者會員代表大會討論決定，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過，不得罷免。根據(jù)民主選舉原則，工會主席是由會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過選舉產(chǎn)生的，所以罷免也必須經(jīng)過這一程序。

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