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寧波
鐵道部鐵路非貿易外匯獎勵試行辦法
根據財政部頒發的《非貿易外匯獎勵試行辦法》和《非貿易外匯獎勵試行辦法實施細則》，并結合鐵路的具體情況，特制定本辦法。
一、凡鐵路系統的企事業單位在經營鐵路業務或從事其他勞務中取得的非貿易外匯收入，減去本單位的非貿易外匯支出和留成外匯后，凈上交國家的非貿易外匯收入（以下簡稱外匯凈收入），均按本辦法的規定給予獎勵。
二、非貿易外匯收入范圍
包括客運收入、行包收入、貨運收入、餐營服務收入及其他業務收入。
三、非貿易外匯支出范圍
包括國際列車、廣九直通客車乘務人員津貼、國境站交接人員生活費、駐外機構經費和其他鐵道支出。（除上述經批準的支出外，所有非貿易外匯收入一律不準坐支、挪用）。
四、外匯凈收入的獎勵標準
１、當年外匯凈收入達到或超過上年外匯凈收入水平的單位，每上交國家一美元，獎勵人民幣五分；
２、當年外匯凈收入低于上年外匯凈收入水平，但達到７０％以上（含７０％）的單位，每上交一美元，獎勵人民幣三分；
３、當年外匯凈收入達不到上年外匯凈收入７０％的單位不予獎勵。但如有特殊情況，報部另案處理。
五、外匯凈收入獎勵金的計算公式
外匯凈收入＝（外匯收入－外匯支出）×６０％
獎勵金＝獎勵標準×外匯凈收入
（注：鐵路非貿易外匯留成比例為４０％，上交國家６０％）
廣深公司因屬定額上交，其外匯凈收入獎勵金的計算公式為：
獎勵金＝獎勵標準（五分）×１２，９６６，２４４美元
六、獎勵金按季核撥、年終結清
各創匯單位每季終了應及時填報附表，經結匯銀行簽證后，按隸屬關系及時上報主管局，由主管局于季后十二日內報送部財務局，由財務局統一辦理獎金的申請及核撥手續。
七、獎金的分配，原則上按“六、四”比例分配，即６０％用于發展生產（業務），４０％用于福利與獎勵（福利與獎勵的比例由單位自定），個別單位確有困難，經部批準，可適當提高福利與獎勵的比例。獎勵金應貫徹誰創匯誰得獎的原則，不搞平均主義。獎勵金要逐級下撥到基層單位，任何單位和個人不準截留、挪用。
八、這部分獎勵金由財政部撥給，經國家稅務局同意，全額免征獎金稅。
九、對外承包企業非貿易外匯獎勵辦法，另行制定。
（附表略）
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