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寧波
中國科學院關于院屬研究所實行所長負責制的暫行規定
來源:
律霸小編整理
·
2020-11-10
·
8750人看過
一、為加強研究所內部的管理，建立高效能的業務、行政指揮系統，研究所實行所長負責制，由所長全面負責，全權領導研究所的業務、行政工作。
二、所長要認真貫徹民主與集中相結合的原則，充分運用各種民主管理形式，接受黨組織和群眾的監督。
三、所長是研究所的法人代表，由院任免，向院長負責。所長任期三年。所長在任職期間可申請辭職。
四、所長除必須具有一定的學術水平和組織管理能力外，還應該具備：
１．有辦好研究所的強烈事業心和責任感，有勇于改革的開創精神；
２．有符合實際的研究所發展戰略設想；
３．有民主作風，善于團結干部與職工，特別是不同學科和不同學術觀點的科學工作者；
４．有全局觀念，辦事公正。
五、所長應將主要精力和時間用于本所的業務、行政領導工作，把研究所辦好，高效率高質量地出成果、出人才，為振興經濟、發展科學做出重要貢獻。其主要職責是：
１．認真貫徹執行黨和國家的有關方針、政策、法規和院的規章制度，調動全所職工的社會主義積極性；
２．正確掌握本所的業務發展方向，制訂規劃、計劃并組織實施；
３．努力提高本所的研究工作水平和業務管理水平，加強與地方、產業部門、企業和高等院校的橫向聯系，積極承擔科研任務，推廣研究成果；
４．提高本所職工素質，培養、選拔和輸送優秀的科技、管理以及其他方面的人才；
５．努力改善本所職工的工作條件和生活條件。
六、所長根據《中國科學院關于進一步擴大研究所自主權的暫行規定》，行使業務、行政工作的管理權。
七、對業務、行政方面的重大問題，應經所務會議或所長辦公會議討論，在認真聽取意見的基礎上由所長做出決定。
八、所長負責建立所內的各級責任制。副所長協助所長工作，對所長負責。
九、學術委員會是所長對研究所實施學術領導的評議 、咨詢和參謀機構 。其主要職責是：研究本所有關學科的發展方向和發展戰略，審議本所的科研方向 、任
務 、規劃與計劃，評價重要的科研成果，評議科技人員職稱的晉升。
學術委員會委員由所長聘請所內外有關科學家組成，要照顧到各有關學科，中青年科研人員應占一定比例，委員任期三年。
十、研究所要建立群眾民主管理組織， 以保障職工參加民主管理權利， 對所長進行監督。關于組織形式，可設立職工代表大會，也可采取其他形式，暫不強求一致。群眾民主管理組織的主要職權如下：
１．聽取和討論所長的工作報告，提出意見和建議；
２．對涉及職工切身利益方面的問題進行討論，提出建議；
３．支持所長行使職權，動員職工貫徹研究所各項決定；
４．提出對所長的獎懲直至免職建議。
十一、所長與黨委書記要互通情況，互相支持。所長決定業務方針、政策和其他重大問題，以及任免中層業務、行政干部時，應事先征求黨委意見。如在方針、政策問題上遇有重大原則分歧，可將不同意見報告上級組織。
十二、所長在任職期間，由院干部局會同各有關部門定期進行檢查和考核。對所長的考核，以其履行規定職責情況為主要內容。
十三、凡新調整領導班子的單位，一律實行所長負責制；各所認為條件具備時，經所長和黨委研究同意，即可實行并報院備案。
十四、院屬其他非研究機構，可參照本規定執行。
二、所長要認真貫徹民主與集中相結合的原則，充分運用各種民主管理形式，接受黨組織和群眾的監督。
三、所長是研究所的法人代表，由院任免，向院長負責。所長任期三年。所長在任職期間可申請辭職。
四、所長除必須具有一定的學術水平和組織管理能力外，還應該具備：
１．有辦好研究所的強烈事業心和責任感，有勇于改革的開創精神；
２．有符合實際的研究所發展戰略設想；
３．有民主作風，善于團結干部與職工，特別是不同學科和不同學術觀點的科學工作者；
４．有全局觀念，辦事公正。
五、所長應將主要精力和時間用于本所的業務、行政領導工作，把研究所辦好，高效率高質量地出成果、出人才，為振興經濟、發展科學做出重要貢獻。其主要職責是：
１．認真貫徹執行黨和國家的有關方針、政策、法規和院的規章制度，調動全所職工的社會主義積極性；
２．正確掌握本所的業務發展方向，制訂規劃、計劃并組織實施；
３．努力提高本所的研究工作水平和業務管理水平，加強與地方、產業部門、企業和高等院校的橫向聯系，積極承擔科研任務，推廣研究成果；
４．提高本所職工素質，培養、選拔和輸送優秀的科技、管理以及其他方面的人才；
５．努力改善本所職工的工作條件和生活條件。
六、所長根據《中國科學院關于進一步擴大研究所自主權的暫行規定》，行使業務、行政工作的管理權。
七、對業務、行政方面的重大問題，應經所務會議或所長辦公會議討論，在認真聽取意見的基礎上由所長做出決定。
八、所長負責建立所內的各級責任制。副所長協助所長工作，對所長負責。
九、學術委員會是所長對研究所實施學術領導的評議 、咨詢和參謀機構 。其主要職責是：研究本所有關學科的發展方向和發展戰略，審議本所的科研方向 、任
務 、規劃與計劃，評價重要的科研成果，評議科技人員職稱的晉升。
學術委員會委員由所長聘請所內外有關科學家組成，要照顧到各有關學科，中青年科研人員應占一定比例，委員任期三年。
十、研究所要建立群眾民主管理組織， 以保障職工參加民主管理權利， 對所長進行監督。關于組織形式，可設立職工代表大會，也可采取其他形式，暫不強求一致。群眾民主管理組織的主要職權如下：
１．聽取和討論所長的工作報告，提出意見和建議；
２．對涉及職工切身利益方面的問題進行討論，提出建議；
３．支持所長行使職權，動員職工貫徹研究所各項決定；
４．提出對所長的獎懲直至免職建議。
十一、所長與黨委書記要互通情況，互相支持。所長決定業務方針、政策和其他重大問題，以及任免中層業務、行政干部時，應事先征求黨委意見。如在方針、政策問題上遇有重大原則分歧，可將不同意見報告上級組織。
十二、所長在任職期間，由院干部局會同各有關部門定期進行檢查和考核。對所長的考核，以其履行規定職責情況為主要內容。
十三、凡新調整領導班子的單位，一律實行所長負責制；各所認為條件具備時，經所長和黨委研究同意，即可實行并報院備案。
十四、院屬其他非研究機構，可參照本規定執行。
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