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中國科學院關(guān)于院屬研究所實行所長負責制的暫行規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-10 · 8750人看過

一、為加強研究所內(nèi)部的管理,建立高效能的業(yè)務、行政指揮系統(tǒng),研究所實行所長負責制,由所長全面負責,全權(quán)領(lǐng)導研究所的業(yè)務、行政工作。

二、所長要認真貫徹民主與集中相結(jié)合的原則,充分運用各種民主管理形式,接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

三、所長是研究所的法人代表,由院任免,向院長負責。所長任期三年。所長在任職期間可申請辭職。

四、所長除必須具有一定的學術(shù)水平和組織管理能力外,還應該具備:
  1.有辦好研究所的強烈事業(yè)心和責任感,有勇于改革的開創(chuàng)精神;
  2.有符合實際的研究所發(fā)展戰(zhàn)略設想;
  3.有民主作風,善于團結(jié)干部與職工,特別是不同學科和不同學術(shù)觀點的科學工作者;
  4.有全局觀念,辦事公正。

五、所長應將主要精力和時間用于本所的業(yè)務、行政領(lǐng)導工作,把研究所辦好,高效率高質(zhì)量地出成果、出人才,為振興經(jīng)濟、發(fā)展科學做出重要貢獻。其主要職責是:
  1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策、法規(guī)和院的規(guī)章制度,調(diào)動全所職工的社會主義積極性;
  2.正確掌握本所的業(yè)務發(fā)展方向,制訂規(guī)劃、計劃并組織實施;
  3.努力提高本所的研究工作水平和業(yè)務管理水平,加強與地方、產(chǎn)業(yè)部門、企業(yè)和高等院校的橫向聯(lián)系,積極承擔科研任務,推廣研究成果;
  4.提高本所職工素質(zhì),培養(yǎng)、選拔和輸送優(yōu)秀的科技、管理以及其他方面的人才;
  5.努力改善本所職工的工作條件和生活條件。

六、所長根據(jù)《中國科學院關(guān)于進一步擴大研究所自主權(quán)的暫行規(guī)定》,行使業(yè)務、行政工作的管理權(quán)。

七、對業(yè)務、行政方面的重大問題,應經(jīng)所務會議或所長辦公會議討論,在認真聽取意見的基礎上由所長做出決定。

八、所長負責建立所內(nèi)的各級責任制。副所長協(xié)助所長工作,對所長負責。

九、學術(shù)委員會是所長對研究所實施學術(shù)領(lǐng)導的評議 、咨詢和參謀機構(gòu) 。其主要職責是:研究本所有關(guān)學科的發(fā)展方向和發(fā)展戰(zhàn)略,審議本所的科研方向 、任
務 、規(guī)劃與計劃,評價重要的科研成果,評議科技人員職稱的晉升。
  學術(shù)委員會委員由所長聘請所內(nèi)外有關(guān)科學家組成,要照顧到各有關(guān)學科,中青年科研人員應占一定比例,委員任期三年。

十、研究所要建立群眾民主管理組織, 以保障職工參加民主管理權(quán)利, 對所長進行監(jiān)督。關(guān)于組織形式,可設立職工代表大會,也可采取其他形式,暫不強求一致。群眾民主管理組織的主要職權(quán)如下:
  1.聽取和討論所長的工作報告,提出意見和建議;
  2.對涉及職工切身利益方面的問題進行討論,提出建議;
  3.支持所長行使職權(quán),動員職工貫徹研究所各項決定;
  4.提出對所長的獎懲直至免職建議。

十一、所長與黨委書記要互通情況,互相支持。所長決定業(yè)務方針、政策和其他重大問題,以及任免中層業(yè)務、行政干部時,應事先征求黨委意見。如在方針、政策問題上遇有重大原則分歧,可將不同意見報告上級組織。

十二、所長在任職期間,由院干部局會同各有關(guān)部門定期進行檢查和考核。對所長的考核,以其履行規(guī)定職責情況為主要內(nèi)容。

十三、凡新調(diào)整領(lǐng)導班子的單位,一律實行所長負責制;各所認為條件具備時,經(jīng)所長和黨委研究同意,即可實行并報院備案。

十四、院屬其他非研究機構(gòu),可參照本規(guī)定執(zhí)行。


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