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寧波
工傷鑒定結果多長時間
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工傷鑒定結果應當在職工申請勞動能力鑒定后60日內出具。如果專家組有爭議，可以推遲30天。對鑒定結果不滿意的，可以自收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。工傷鑒定的法律概念（一）工傷鑒定是指由設區的市級以上勞動能力鑒定委員會，在職工醫療期滿或者死亡后，對申請工傷鑒定的職工認定為工傷的鑒定行為醫療結束了。因此，必須先鑒定，再鑒定。（2） 工傷認定的范圍包括：
1、勞動能力認定，包括傷殘等級認定和勞動能力喪失程度認定，
2、停工和留薪期認定和確認，
3、護理等級認定，
4、殘疾輔助設備配置鑒定等。（3）初步鑒定：勞動能力第一鑒定是用人單位、受傷職工或其直系親屬向市勞動能力分區鑒定委員會提出的申請。申請時間應在受傷工人狀態相對穩定或已康復時。申請勞動能力鑒定的材料，因申請人不同，不存在差異。提供的資料主要包括：工傷鑒定決定書（或工傷證明）、工傷診斷證明，以及醫院對患者病情、病史、治療等情況的記錄（含相關放射資料）。
（4）傷殘等級鑒定，又稱工傷鑒定，是勞動鑒定委員會根據技術組的意見，認為受傷職工已喪失勞動能力，需要進行傷殘鑒定的判斷，根據《工傷和職業病致殘程度鑒定表》、工作能力喪失程度和對護理的依賴程度進行評定。有十個等級。第一級最高，第十級最低。（5） 勞動能力鑒定與傷殘鑒定既有聯系又有區別。從性質上講，勞動鑒定是殘疾評定的基礎。從程序的角度看，首先要確定殘疾人，然后再對其進行評估。從范圍上看，勞動鑒定較大，即除工傷（含職業病）鑒定外，還包括因病或非因工負傷造成的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定。它的主要功能是從醫學角度識別勞動者暫時或永久性喪失勞動能力。但是，工傷鑒定相對更專業、更嚴格，其功能是鑒定工傷和職業病勞動者永久喪失勞動能力的情況。兩者的工作程序和區別依據也不同。但對于明顯的工傷（包括職業病）案件，工傷傷殘鑒定可以與勞動鑒定同時進行。
員工一旦遭受工傷，應進行工傷鑒定，并向公司作出賠償。工傷鑒定結果一般在職工申請勞動能力鑒定后60日內出具。如果專家組有爭議，可以推遲30天。還有其他相關問題想知道，歡迎咨詢法律BA網免費法律咨詢，期待您的到來。你知道嗎
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