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寧波
深圳如何辦理勞動合同登記
什么是勞動合同
勞動合同是雇主和工人之間為明確雙方的權利和義務并建立勞動關系而達成的協議。用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立勞動合同。勞動合同認證是勞動行政部門依法審查和證明勞動合同真實性、合法性的行政監督和服務措施。勞動合同應當在勞動者第一個工作日前訂立。勞動合同的訂立，由用人單位和勞動者的法定代表人、負責人或者其委托代理人簽字蓋章，注明簽字日期，一式兩份，雙方各執一份，到社會保障局人力資源部辦理，你需要準備以下材料：
1。企業營業執照（機關、事業單位法人證書、社會組織資格證書或依法取得的其他許可證）（核對原件）
2。雙方簽訂的勞動合同（2份原件）
3填寫好的《勞動合同登記表》（2份原件，加蓋公章）
相應人員的大專、中專畢業生和退伍軍人的登記證。（不同的地方可能需要不同的材料）
相關知識：簽訂勞動合同的注意事項
<1。職工在簽訂合同時，首先要了解本單位的基本情況，判斷其是否為合法企業。其法定代表人的姓名、地址和電話應知道，這些信息可以通過在互聯網上查詢工商登記信息獲得。同時，這些內容必須清楚地寫在合同中。工人應了解自己的具體工作，并在合同中注明工作內容和具體地點
3，勞動報酬應明確定義，以避免口頭約定。例如，標準工資是多少？有獎金嗎？獎金按什么標準發放？這些數據必須反映在合同中。不要相信老板的口頭承諾
勞動合同對勞動者非常重要，所以在簽訂勞動合同時要注意本文介紹的相關注意事項。如果您的情況復雜，歡迎您參加法律咨詢
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