勞動合同續簽通知
單位(本人)與你(單位)于_________;月_____;日簽訂的勞動合同期限為__________________。如果您同意續簽合同,請______;周日上午/下午____;何時(部門)辦理續簽勞動合同手續。如果你不同意續簽合同,請于日前書面答復本單位(本人)
通知方(簽字或蓋章)
日期
簽署收據
本人(單位)已于
年月月日收到本單位(員工通知方(簽字或蓋章)續簽勞動合同的回執應在合同期滿前一個月內收到
續簽勞動合同應注意的事項
勞動合同終止后,經雙方協商一致,可以重新訂立勞動合同。續簽勞動合同的基本條件與訂立勞動合同的基本條件相同。堅持平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、法規和規章的規定。勞動合同未約定勞動報酬的,由用人單位與勞動者協商確定;用人單位與勞動者之間協調不一致的,以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬為最低勞動報酬標準。勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發生變化,但勞動合同未依法變更的,實際勞動報酬和勞動條件低于勞動合同約定的,不得作為續簽勞動合同的最低標準。勞動合同期滿,用人單位不續訂勞動合同的,應當提前30日發出解除勞動合同通知,通知勞動者本人。如果雇主未提前通知或通知未提前30天,雇主可以支付雇員一個月工資的補償,該補償被視為提前30天通知。勞動合同期滿終止,雙方按有關規定辦理勞動合同終止手續。職工患職業病或者因工負傷,經確認達到規定的傷殘標準,需要續訂勞動合同的,企業應當與其續訂勞動合同。員工在本企業連續工作10年以上,續簽勞動合同時需要續簽無固定期限勞動合同的,企業應當與其續簽無固定期限勞動合同。勞動合同期滿后,企業不想續訂勞動合同,但未與勞動者辦理解除勞動合同手續,形成事實勞動關系的,視為續訂勞動合同,企業應當與勞動者續訂勞動合同。如果雙方未能就續簽勞動合同達成一致,則續簽勞動合同的期限不得少于一年,自雙方簽署之日起計算。與員工續簽勞動合同時,無論合同期限多長,企業均不得約定試用期。通用域名格式。我希望這對你有幫助。在此,我想提醒大家,在續簽勞動合同時,我們還應該明確約定勞動報酬。此外,如果員工在企業工作超過10年,他可以簽訂無期限勞動合同。如果你想更多地了解法律,你可以打電話給律霸的律師。com
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