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勞動合同期滿續簽通知書

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-01 · 1116人看過

單位（本人）與你（單位）于_________;月_____;日簽訂的勞動合同期限為__________________。如果您同意續簽合同，請______;周日上午/下午____;何時（部門）辦理續簽勞動合同手續。如果你不同意續簽合同，請于日前書面答復本單位（本人）

通知方（簽字或蓋章）

日期

簽署收據

本人（單位）已于

年

月

日收到本單位（員工

通知方（簽字或蓋章）

續簽勞動合同的回執應在合同期滿前一個月內收到

續簽勞動合同應注意的事項

勞動合同終止后，經雙方協商一致，可以重新訂立勞動合同。續簽勞動合同的基本條件與訂立勞動合同的基本條件相同。堅持平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規和規章的規定。勞動合同未約定勞動報酬的，由用人單位與勞動者協商確定；用人單位與勞動者之間協調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬為最低勞動報酬標準。勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發生變化，但勞動合同未依法變更的，實際勞動報酬和勞動條件低于勞動合同約定的，不得作為續簽勞動合同的最低標準。勞動合同期滿，用人單位不續訂勞動合同的，應當提前30日發出解除勞動合同通知，通知勞動者本人。如果雇主未提前通知或通知未提前30天，雇主可以支付雇員一個月工資的補償，該補償被視為提前30天通知。勞動合同期滿終止，雙方按有關規定辦理勞動合同終止手續。職工患職業病或者因工負傷，經確認達到規定的傷殘標準，需要續訂勞動合同的，企業應當與其續訂勞動合同。員工在本企業連續工作10年以上，續簽勞動合同時需要續簽無固定期限勞動合同的，企業應當與其續簽無固定期限勞動合同。勞動合同期滿后，企業不想續訂勞動合同，但未與勞動者辦理解除勞動合同手續，形成事實勞動關系的，視為續訂勞動合同，企業應當與勞動者續訂勞動合同。如果雙方未能就續簽勞動合同達成一致，則續簽勞動合同的期限不得少于一年，自雙方簽署之日起計算。與員工續簽勞動合同時，無論合同期限多長，企業均不得約定試用期。通用域名格式。我希望這對你有幫助。在此，我想提醒大家，在續簽勞動合同時，我們還應該明確約定勞動報酬。此外，如果員工在企業工作超過10年，他可以簽訂無期限勞動合同。如果你想更多地了解法律，你可以打電話給律霸的律師。com