如果你有股權(quán)，你每年能得到分紅嗎？這取決于公司的經(jīng)營(yíng)情況。上市公司在公告分紅時(shí)，只要在股權(quán)登記日仍持有股份，就可以獲得分紅。一般來(lái)說(shuō)，年終分紅也可以按月發(fā)放。

1。年終獎(jiǎng)和職工持股是兩個(gè)不同的概念。《公司法》第三十五條規(guī)定，股東按照實(shí)繳出資的比例分得紅利。因此，年終分紅是股東的基本權(quán)利，股東必須有年終分紅的權(quán)利。但擁有部分分紅權(quán)并不意味著你擁有企業(yè)的股權(quán)，成為企業(yè)的股東。很多企業(yè)都采用了虛擬股權(quán)激勵(lì)制度，將崗位股份、績(jī)效股等虛擬股權(quán)給予員工。員工可以根據(jù)自己擁有的虛擬權(quán)益參與企業(yè)年底的利潤(rùn)分配。然而，這種虛擬股權(quán)沒(méi)有所有權(quán)。其實(shí)質(zhì)是企業(yè)獎(jiǎng)金的延期發(fā)放，而這筆獎(jiǎng)金的來(lái)源只是企業(yè)年終凈利潤(rùn)的一定比例。

2。年終獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)是兩種不同的薪酬激勵(lì)形式。年終獎(jiǎng)是企業(yè)根據(jù)完成自身經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，在年末發(fā)放的一次性現(xiàn)金工資。但年終分紅較為復(fù)雜，需要在一定程度上與企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度相結(jié)合，授予職工實(shí)際或名義股份作為年終參與企業(yè)利潤(rùn)分配的依據(jù)。

3。企業(yè)實(shí)行職工持股制度，給予職工實(shí)有或者虛有股份的，應(yīng)當(dāng)注意以下程序。只有履行這些程序，員工的利益才能得到有效的保護(hù)：

（1）簽訂明確的“股權(quán)授予協(xié)議”，明確授予的股份數(shù)量、授予的價(jià)格、股權(quán)性質(zhì)和權(quán)利，以及企業(yè)與員工之間的關(guān)系（2）如果是實(shí)實(shí)在在的股權(quán)，同時(shí)取得公司出具的出資證明書和股權(quán)證，并在企業(yè)股東名冊(cè)上登記；

（3）及時(shí)辦理工商登記和企業(yè)股東變更。

基于以上，小編整理出每年是否有分紅的相關(guān)內(nèi)容。可見(jiàn)，其實(shí)一般都說(shuō)年終分紅也可以按月發(fā)放。根據(jù)公司公告，自股權(quán)登記之日起派息，如果您仍持有股份，可以獲得分紅。如果您對(duì)此有更多疑問(wèn)，律師事務(wù)所將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。你知道嗎