首頁 > 法律常識 > 公司 > 如果你有股權(quán)，你每年都可以得到分紅

如果你有股權(quán)，你每年都可以得到分紅

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 499人看過

如果你有股權(quán)，你每年能得到分紅嗎？這取決于公司的經(jīng)營情況。上市公司在公告分紅時，只要在股權(quán)登記日仍持有股份，就可以獲得分紅。一般來說，年終分紅也可以按月發(fā)放。

1。年終獎和職工持股是兩個不同的概念。《公司法》第三十五條規(guī)定，股東按照實(shí)繳出資的比例分得紅利。因此，年終分紅是股東的基本權(quán)利，股東必須有年終分紅的權(quán)利。但擁有部分分紅權(quán)并不意味著你擁有企業(yè)的股權(quán)，成為企業(yè)的股東。很多企業(yè)都采用了虛擬股權(quán)激勵制度，將崗位股份、績效股等虛擬股權(quán)給予員工。員工可以根據(jù)自己擁有的虛擬權(quán)益參與企業(yè)年底的利潤分配。然而，這種虛擬股權(quán)沒有所有權(quán)。其實(shí)質(zhì)是企業(yè)獎金的延期發(fā)放，而這筆獎金的來源只是企業(yè)年終凈利潤的一定比例。

2。年終獎和年終獎是兩種不同的薪酬激勵形式。年終獎是企業(yè)根據(jù)完成自身經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)，在年末發(fā)放的一次性現(xiàn)金工資。但年終分紅較為復(fù)雜，需要在一定程度上與企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度相結(jié)合，授予職工實(shí)際或名義股份作為年終參與企業(yè)利潤分配的依據(jù)。

3。企業(yè)實(shí)行職工持股制度，給予職工實(shí)有或者虛有股份的，應(yīng)當(dāng)注意以下程序。只有履行這些程序，員工的利益才能得到有效的保護(hù)：

（1）簽訂明確的“股權(quán)授予協(xié)議”，明確授予的股份數(shù)量、授予的價格、股權(quán)性質(zhì)和權(quán)利，以及企業(yè)與員工之間的關(guān)系（2）如果是實(shí)實(shí)在在的股權(quán)，同時取得公司出具的出資證明書和股權(quán)證，并在企業(yè)股東名冊上登記；

（3）及時辦理工商登記和企業(yè)股東變更。

基于以上，小編整理出每年是否有分紅的相關(guān)內(nèi)容。可見，其實(shí)一般都說年終分紅也可以按月發(fā)放。根據(jù)公司公告，自股權(quán)登記之日起派息，如果您仍持有股份，可以獲得分紅。如果您對此有更多疑問，律師事務(wù)所將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。你知道嗎

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論