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寧波
勞動爭議如何分類？包括什么
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-06
·
71人看過
勞動爭議有不同的分類：（1）個人勞動爭議和集體勞動爭議。個人勞動爭議是指勞動者個人與用人單位之間的勞動爭議。集體勞動爭議是指勞動者人數超過三人且有共同原因的勞動爭議。（2） 勞動合同糾紛和集體合同糾紛。勞動合同糾紛，是指因確認勞動合同效力和履行勞動合同而發生的糾紛。集體合同糾紛是指因訂立和履行集體合同而發生的糾紛。（3） 根據爭議的內容，可分為因解雇、解雇和自動辭職引起的爭議、因執行勞動保護和福利規定引起的爭議等。勞動爭議主要包括：（1）因解雇、退市、辭退員工、辭職、自動辭職而發生的爭議；（2） 因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定發生的爭議；（3） 因履行勞動合同發生的爭議·（4）法律、法規規定應當按照本規定處理的其他勞動爭議
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