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寧波
如果一家小公司不簽合同呢
如果一家小公司不簽合同，該怎么辦？
1。提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。如果該單位不簽字，可以提交勞動(dòng)仲裁，并要求該單位支付雙倍工資。用人單位自錄用之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自簽訂無固定期限勞動(dòng)合同之日起，向員工支付兩倍的月薪
雙方在建立勞動(dòng)關(guān)系后多久簽訂勞動(dòng)合同
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位招用未簽訂書面勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，同時(shí)符合下列情形的，用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)建立。雇主和工人符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格
2。用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度均適用于勞動(dòng)者。勞動(dòng)者受用人單位勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有償勞動(dòng)
3。工人提供的勞動(dòng)力是雇主業(yè)務(wù)不可分割的一部分
對于您提出的問題，魯巴的小編。com已經(jīng)解決了問題。小公司不簽訂合同的問題非常普遍。遇到這種事情不要害怕。你應(yīng)該勇敢地要求老板簽署勞動(dòng)合同。如果老板仍然沒有簽訂勞動(dòng)合同，你可以去勞工部投訴。如果您有任何疑問，歡迎咨詢魯巴律師。com
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