如何規定眼外傷的殘疾等級

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-19 · 224人看過

1、 眼外傷的傷殘等級如何規定

眼外傷不同,傷殘等級不同不同,而且報酬也不同

勞動能力評估標準

殘疾評估標準

<10)雙眼無光感或僅有光感,但光線定位不準確

b)二級殘疾識別標準

17)一只眼睛有或沒有光感,另一只眼睛的矯正視力不準確≤ 0.02,或視野為≤ 8%(或半徑)≤ 5°)

C)III級殘疾識別標準

19)一只眼睛有或沒有光感,另一只眼睛的矯正視力為≤ 0.05或視野為≤ 16%(半徑)≤ 10°)

20)雙眼矯正視力<0.05或視野≤ 16%(半徑)≤ 10°)

21)一只眼摘除或眼眶內容物摘除,另一只眼矯正視力<0.1或視野≤ 24%(或半徑)≤ 15°)

d)四級殘疾識別標準

16)一只眼睛有或沒有光感,另一只眼睛的矯正視力小于0.2或視野≤ 32%(或半徑)≤ 20°)

17)一只眼睛的矯正視力<0.05,另一只眼睛的矯正視力≤ 0.1

18)雙眼矯正視力<0.1或視野≤ 32%(或半徑)≤ 20°)

e)V級殘疾識別標準

23]雙側外傷性青光眼手術后需要藥物維持眼壓的患者

24)一只眼有或無光感,矯正視力≤ 0.3或視野≤ 40%(或半徑)≤ 另一只眼睛矯正視力<0.05,另一只眼睛矯正視力<0.05≤ 另一只眼0.2~0.25

26)一只眼的矯正視力小于0.1,另一只眼的矯正視力等于0.1

27)雙眼視野≤ 40%(或半徑)≤ 25°)

28)單側眼球摘除術

F)六級殘疾鑒定標準

27)一只眼睛有或沒有光感,另一只眼睛的矯正視力為≥ 0.4

28)單眼矯正視力≤ 0.05和另一只眼睛的≥ 0.3

29)一只眼睛的矯正視力≤ 0.1和另一只眼睛的≥ 0.2

30)雙眼矯正視力≤ 0.2或視野≤ 48%(或半徑)≤ 30’

G)VII級殘疾識別標準

28)一只眼睛有或沒有光感,另一只眼睛的矯正視力為≥ 0.8

29)一只眼睛有或沒有光感,另一只眼睛的各種客觀檢查正常

30)一只眼睛的矯正視力≤ 0.05和另一只眼睛的≥ 0.6

31)一只眼睛的矯正視力≤ 0.1和另一只眼睛的≥ 0.4

32)雙眼矯正視力≤ 0.3或視野≤ 64%(或半徑)≤ 40°)

33)單眼外傷性青光眼手術后需要藥物維持眼壓的患者

H)8級殘疾鑒定標準

14)單眼或雙眼明顯缺陷

25)單眼矯正視力≤ 0.2和另一只眼睛的≥ 0.5

26)雙眼矯正視力等于0.4

27)雙眼視野≤ 80%(或半徑)≤ 50°)

25)第五對腦神經眼肌麻痹

<26)眼眶壁骨折導致眼球內陷,兩個眼球突出差異>2mm或錯位變形影響外觀

27)矯正一只眼視力≤ 0.3,另一只眼>0.6(p>28)雙眼矯正視力等于0.5(p>29)淚液器官損傷和淚液溢出不能通過手術改善(p>J)10級殘疾鑒定標準(p>16)一只眼矯正視力≤ 0,5和另一只眼睛的矯正視力≥ 0.8

17)雙眼矯正視力≤ 0.8。如何補償因工傷造成的視力損失

如果工人被確定為因視力受損而導致的工傷,在病情穩定后,工人應攜帶工傷鑒定書,向當地勞動能力鑒定委員會申請殘疾鑒定的案件資料和與用人單位的勞動關系證明。只有被確定為殘疾等級的人員才能根據殘疾等級進行分類,雇主和社會保障部門需要在各自的比例范圍內進行補償。在向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷鑒定時,公司需要在事故發生后一個月內報告。如果公司不申請,受傷員工或其近親屬應在一年內申請身份證明。提交材料:工傷認定申請表(一般從勞動局網站下載)、與用人單位勞動關系證明材料、醫療診斷證明等。治療后傷殘,傷勢相對穩定,影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,并向設區的市級勞動能力鑒定委員會(一般設在同級人力資源和社會保障局)提出申請。

3。根據殘疾程度的不同,賠償金也有所不同。主要補償為:醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、停工期間工資、伙食津貼、護理費等。勞動者沒有勞動合同或者其他證明勞動關系存在的證據,不能申請工傷認定的,可以先申請勞動仲裁,確認勞動者與用人單位存在勞動關系。勞動仲裁確認勞動關系存在后,申請工傷認定

5。相關法律依據:《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《勞動爭議調解仲裁法》及所在省工傷保險條例,我想大家一定要對工傷等級的認定和工傷保險的規定有一定的了解。小編在此建議,無論是在生活中還是工作中,你都應該保護自己。雖然公司會報銷一些在公司受傷的費用,但痛苦仍然是你自己。如果您以后有什么不明白的地方,歡迎您咨詢魯巴律師。com

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