在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
提前還是晚些確定工傷是更好的選擇
根據工傷保險規定，用人單位應當自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定。用人單位未按照前款規定申請工傷鑒定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織應當自事故傷害發生之日或者被診斷為職業病之日起一年內，您可以直接向用人單位所在地總體規劃區勞動保障行政部門申請工傷認定，符合工傷保險規定，第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷的；（二）他在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷；法律、行政法規規定的傷害。申請工傷認定，單位應當在事故發生后30日內，并按照《工傷保險條例》第十七條的規定，在事故發生后1年內，向受傷人員或者家屬申請工傷認定。，當傷勢相對穩定時，申請勞動能力評估（即殘疾評估），然后根據鑒定和鑒定結果享受相應的工傷待遇
工傷保險條例規定了工傷鑒定申請的時限制度。職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，用人單位未按規定申請工傷認定的，應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷認定之日起30日內向統籌區勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地統籌區勞動和社會保障行政部門申請工傷鑒定。工傷職工及其直系親屬、用人單位或者工會組織提出的工傷認定申請，超過一年期限的，勞動保障行政部門不予受理。
超過工傷認定期限的法律后果：
1。勞動保障行政部門不再受理用人單位、受傷人員及其直系親屬、工會組織的工傷認定申請，無法取得《條例》規定的工傷認定證書。傷者無法啟動勞動能力鑒定部門的勞動能力鑒定
3。用人單位參加工傷保險的，傷者不能從勞動和社會保障部工傷保險基金中領取工傷保險待遇。綜上所述，申請傷殘鑒定的期限為30天，個人期限為一年。超過工傷認定期限的，不能取得規定的工傷認定證書。因此，工傷認定越早越好，以免引起不必要的糾紛。如果您有任何問題需要解決，可以去魯巴咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同沒有各執一份有效嗎
2021-02-28婚后動遷屬于誰的財產
2021-01-22禁止食用野生動物養殖戶有損失怎么辦
2021-01-14只要立案就沒有追訴期嗎
2020-11-15公司沒注銷對法人影響嗎
2021-02-11破產和解的提出時間有什么規定
2021-01-26坐滴滴出交通事故怎么辦,責任怎么分
2021-02-05反擔保合同的效力與實現條件
2020-12-09輕微傷怎么起訴
2020-12-11租房遇到黑中介不退定金怎么辦
2020-12-24房屋所有人可以為他人設立居住權嗎
2021-03-22住房公積金貸款的條件有什么
2021-02-24勞動合同逾期要如何處理
2020-12-23勞務派遣是什么意思
2020-12-08五一哪天算三倍工資
2021-02-18被公司辭退可以拒絕嗎
2020-11-15申請設立保險公司應提交哪些資料
2021-02-19人身保險的原則具體是如何規定的
2021-01-04發生大地震造成人員死亡保險能賠償嗎
2020-12-26“大奔”嗆水受損是否屬于保險事故
2020-12-19