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申請工傷鑒定的時間

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-26 · 133人看過

殘疾鑒定，也稱為勞動能力鑒定。一般來說，評估越早，對工人越好。一般來說，傷殘鑒定可以在確認(rèn)工傷后直接進(jìn)行。用人單位要求行政復(fù)議的，暫停傷殘鑒定。

一般為職工工傷。治療后，受傷情況相對穩(wěn)定，并申請工傷鑒定，但傷殘鑒定對工人的治療沒有影響，因?yàn)閭麣堣b定基于工人受傷時首次入院和臨時康復(fù)的醫(yī)療記錄。一般來說，評估時間越早，工人的殘疾評估等級越好，獲得的補(bǔ)償也越多。法律沒有規(guī)定必須在何時進(jìn)行，但是，應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定生效后一年內(nèi)進(jìn)行。

相關(guān)知識：

<，用人單位應(yīng)當(dāng)公布本單位參加工傷保險的有關(guān)情況，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害

發(fā)生工傷事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施，使受傷職工得到及時治療

申請工傷認(rèn)定，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)和事故發(fā)生后1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，受傷人員或家屬應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。，當(dāng)工傷情況相對穩(wěn)定時，申請勞動能力鑒定（即傷殘鑒定），根據(jù)鑒定鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇，勞動仲裁是解決勞動爭議的前提，即未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院不予受理

事實(shí)上，只要是工傷認(rèn)定程序，就必須及時查詢，及時申請。一旦時間流逝或其他事情發(fā)生，情況就不太好了。如果你不懂其他任何東西，你可以來盧巴進(jìn)行法律咨詢

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