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寧波
產假報銷費用和產假工資能否同時享受
產假報銷費用和產假工資能同時享受嗎？
根據中國物權法的規定，可以同時享受產假報銷費用和產假工資。生育費用由生育保險基金支付，產假期間的生育津貼由用人單位支付
第8條參加生育保險的女職工產假期間的生育津貼，生育保險基金按職工上一年度月平均工資標準繳納；未參加生育保險的，用人單位應當在產假前支付女職工工資
女職工生育或者流產的醫療費用，由生育保險基金按照生育保險規定的項目和標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照生育保險報銷流程支付。孕產婦生活津貼由孕產婦本人或其書面委托人在分娩或終止妊娠后90天內憑規定材料一次性向生育保險經辦機構申請
2。產前檢查費應由員工個人全額支付。生育或者終止妊娠后90日內，生育人員或者其書面委托人應當持規定的材料向生育保險經辦機構提出申請。門診（急診）會診、異地及非生育保險協議服務機構發生的醫療費用
參保職工在分娩、終止妊娠、治療并發癥、實施計劃生育手術等期間門診（急診）會診發生的醫療費用，或者在異地、非生育保險協議服務機構就醫發生的醫療費用，應當先由個人全額支付，并妥善保管相關憑證。在手術或治療后90天內，孕產婦本人或其書面委托人應使用規定的材料向生育保險機構申請一次性索賠。分娩、終止妊娠和并發癥治療的住院醫療費用
分娩住院醫療費用部分，被保險員工在其指定的生育保險協議服務機構終止妊娠和治療并發癥，應由個人支付的費用，應由員工與醫院直接結算，基金應支付部分由生育保險經辦機構和協議服務機構結算
以上知識是小編對相關法律問題的解答。根據中國《物權法》的規定，生育補償費和產假工資可以同時享受。生育費用由生育保險基金支付，產假期間的生育津貼由雇主支付。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關盧巴的法律意見。com
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