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寧波
用錯誤的名稱簽訂勞動合同有效嗎
簽訂勞動合同時，簽錯名字是否仍然有效？勞動合同自用人單位和勞動者簽字或蓋章后生效。簽訂勞動合同時，如果有錯字或填寫錯誤，可以將其劃掉，然后進行修改。但是，有必要確保兩份勞動合同的內容一致。此外，最好在修改處加蓋用人單位印章和勞動者手印。
法律依據：
勞動合同法第16條，勞動合同由用人單位與勞動者協商，在用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效。用人單位和勞動者各執一份《勞動合同法》第35條，用人單位和勞動者經協商一致，可以變更勞動合同的內容。修改勞動合同應當采用書面形式，用人單位和勞動者各持一份修改后的勞動合同。《勞動合同法》第二十六條規定，下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐手段使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的，脅迫或利用對方的危險（2）用人單位免除法律責任，排除勞動者的權利（三）違反法律、行政法規的強制性規定，對勞動合同的無效或部分無效發生爭議的，經勞動爭議仲裁機構或人民法院《勞動合同法》第二十七條確認：勞動合同的一部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效；勞動合同被確認無效，勞動者已經工作的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額參照本單位相同或類似崗位的勞動者的勞動報酬確定，通過對未成年員工的安排，可以知道勞動合同中拼錯的名稱是有效的。雙方可簽訂補充協議或協商變更，不影響本合同的效力。類型錯誤-單詞可以更改。以上是法律霸網站編輯的關于法律知識的內容。我希望它能幫助你。我相信你已經從上面找到了相關的答案。如果你有任何其他問題或情況復雜，盧巴。com還提供在線律師咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢
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