在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職務發明第一發明人是屬于職員嗎？
一、職務發明第一發明人是屬于職員嗎？
職務發明創造的專利發明人是單位的職員，專利法第六條執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人;申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
二、職務發明人、設計人享有的權利有哪些？
1、職務專利的發明人、設計人有權在專利文件中寫明自己是該專利的發明人、設計人;
2、職務發明人、設計人可獲得必要的獎金和報酬;
3、發明人或者設計人還可以依據《發明獎勵條例》的規定，申報科研成果獎，作為技術職稱晉升或者破格晉升的依據，還可以作為職務晉升的依據。根據我國《專利法》第六條、第十六條的規定，職務發明創造的專利申請權和專利權屬于單位的，發明人和設計人有獲得獎勵和報酬的權利。
發明人和設計人可以通過和單位簽訂合同的方式約定獎勵和報酬事項，單位也可以在其規章中規定獎勵和報酬的獲得情況;如果合同和單位規章中都沒有規定的，單位應該按照專利法實施細則的有關規定給予發明人和設計人獎勵和報酬。
三、職務發明的類型有哪些?
1、一類是執行本單位任務所完成的發明創造。包括下列三種情況：
(1)發明人在本職工作中完成的發明創造;
(2)履行本單位交付的與本職工作有關的任務時所完成的發明創造;
(3)退職、退休或者調動工作后1年內做出的、與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造;
2、另一類是主要利用本單位的物質條件(包括資金、設備、零部件、原材料或者不向外公開的技術資料等)完成的發明創造;如果僅僅是少量利用了本單位的物質技術條件，且這種物質條件的利用，對發明創造的完成無關緊要，則不能因此認定是職務發明創造。
綜合上面所說的，職務發明就是屬于利用公司的資源而所創造的作品，一般對于第一發明的人就是屬于勞動者，但對于具體的歸屬也需要由用人單位和勞動者來進行協商，所以，不同的情況就會作不同的處理，最主要的就是要簽訂好合同，這要才不會引起勞動糾紛。
職務發明的侵權責任在誰？
職務發明被授予專利單位使用該專利違法嗎？
怎樣認定非職務發明專利
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
催款律師函費用是多少
2021-02-14商標授權價格應該怎么確定
2021-03-15交通事故傷殘等級鑒定標準
2020-11-23行政處罰最短要多長時間
2021-02-27交通事故賠償強制執行期限
2020-11-09離婚探視孩子需征求孩子同意嗎
2021-03-11贈予贍養協議怎么寫
2021-02-26給別人擔保銀行凍結賬戶怎么辦
2021-02-02交通事故誤工費該誰出
2020-11-19合同擔保與擔保物權
2020-12-07高中學生死亡學校負責法律責任嗎
2020-12-01公司非破產清算有哪些操作流程及要點
2020-11-18房產未滿兩年贈與過戶怎么交稅
2021-02-14員工涉嫌刑事責任怎么處理，單位是否解除勞動合同
2021-02-27申領失業補助金從什么時候可以領
2020-11-21兼職拖欠工資是勞動爭議嗎
2021-02-23購房保險有哪些常見問題
2021-01-16索賠時效有何不同——鐵路保險運輸與保價運輸
2021-03-26比例再保險經營方面的條款有什么
2021-03-07太平洋保險交滿能解除合同嗎
2021-03-10