一、職務發(fā)明和非職務發(fā)明是有區(qū)別的嗎?

職務發(fā)明是執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權人。

非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人;申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人。

根據(jù)專利法實施細則，

第十二條專利法第六條所稱執(zhí)行本單位的任務所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造

(一)在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;

(二)履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造;

(三)退休、調(diào)離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。

專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位;專利法第六條所稱本單位的物質(zhì)技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。

第十三條專利法所稱發(fā)明人或者設計人，是指對發(fā)明創(chuàng)造的實質(zhì)性特點作出創(chuàng)造性貢獻的人。在完成發(fā)明創(chuàng)造過程中，只負責組織工作的人、為物質(zhì)技術條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助工作的人，不是發(fā)明人或者設計人。

二、專利法規(guī)定

《專利法》第6條所稱執(zhí)行本單位的任務所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造是指：

(一)在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;

(二)履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造;

(三)退職，退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。

《專利法》第6條所稱本單位的物質(zhì)條件，是指本單位的資金，設備，零部件，原材料或者不對外公開的技術資料等。

依據(jù)《中華人民共和國專利法》第6條規(guī)定，認定職務發(fā)明創(chuàng)造與非發(fā)明創(chuàng)造的法定界限主要有兩個方面，

1、完成發(fā)明創(chuàng)造是否為了執(zhí)行本單位的任務;

2、完成發(fā)明創(chuàng)造是否主要是利用了本單位的物質(zhì)技術條件。

專利權的申請是對發(fā)明人和發(fā)明單位的專利權維護，并獲取相應的成就。專利的擁有和轉(zhuǎn)讓由專利權人和專利權單位決定。其他單位想要購買對方專利的，應以合法途徑支付專利費用，按照專利轉(zhuǎn)讓或出售流程辦理專利獲取。職務與非職務的發(fā)明性質(zhì)不一樣。

職務發(fā)明的侵權責任在誰？

關于職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬

怎樣認定非職務發(fā)明專利