一、非職務(wù)性發(fā)明屬于誰所有?

對于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人對非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利，任何單位或者個(gè)人不得壓制。申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。

如果一項(xiàng)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人共同完成的，則完成發(fā)明創(chuàng)造的人稱之為共同發(fā)明或共同設(shè)計(jì)人。共同發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和取得的專利權(quán)歸全體共有人共同所有。

非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。

利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。”

《專利法》第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：

(1)在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;

(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造;

(3)退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)做出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時(shí)工作單位;《專利法》第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。

二、職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明

在我國《專利法》中僅規(guī)定了非職務(wù)專利的申請對待，但對于“非職務(wù)發(fā)明”并未作出明確的規(guī)定。從專利的產(chǎn)生過程來看，任何的發(fā)明創(chuàng)造都是由自然人完成的，因而作為這一無形財(cái)產(chǎn)的創(chuàng)造者，發(fā)明人理應(yīng)對該財(cái)產(chǎn)享有完整的權(quán)利，即申請獲得專利的權(quán)利與對其加以支配利用的權(quán)利，但在現(xiàn)實(shí)生活中，由于自然人個(gè)體占有的社會資源與智力資源的有限性，使得自然人個(gè)體必須在基于勞動合同關(guān)系的前提下借助單位的物質(zhì)條件才能推進(jìn)相應(yīng)的研究進(jìn)程，直到完成相應(yīng)的發(fā)明創(chuàng)造，而非職務(wù)發(fā)明指的就是完全脫離與單位的勞動合同關(guān)系并依靠自己物質(zhì)技術(shù)條件作出的發(fā)明創(chuàng)造。

這兩者的區(qū)別主要體現(xiàn)在發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬上，對于非職務(wù)發(fā)明，有且僅有發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人才能作為專利申請人，專利申請獲批后專利權(quán)人即可對其發(fā)明創(chuàng)造享有占有、使用、收益、處分的獨(dú)占權(quán)以及排除其他任何人，從而支配該專利的禁止權(quán)。但在職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造中，雖然自然人是完成發(fā)明創(chuàng)造的主體，但是為發(fā)明創(chuàng)造申請成為專利的專利申請權(quán)卻是歸于單位的，而作為發(fā)明者的自然人對于完成的發(fā)明創(chuàng)造不享有支配權(quán)與排除他人使用的禁止權(quán)，我國《專利法》第16條中規(guī)定：“被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，對發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予合理的報(bào)酬。”因而可以認(rèn)為，職務(wù)發(fā)明中的發(fā)明人在專利申請權(quán)歸于單位之后，便僅剩下獲得單位獎(jiǎng)勵(lì)與報(bào)酬的可能性，但獎(jiǎng)勵(lì)的具體形式與報(bào)酬的合理程度在《專利法》中并沒有作出明確的規(guī)定。

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展會有越來越多的公民會研發(fā)出專利產(chǎn)品，那么為了 更好的保障專利產(chǎn)品不會受到侵犯也是可以申請進(jìn)行專利保護(hù)的，如果說當(dāng)事人是在公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)下，使用公司的資源進(jìn)行的發(fā)明也會屬于職務(wù)發(fā)明的，其專利的所有權(quán)也是歸單位所擁有。

怎么區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明?

怎樣認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定是怎樣的