一、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)人的法律規(guī)定是什么?

我國(guó)《專(zhuān)利法》第6條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于該單位，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專(zhuān)利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專(zhuān)利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同的，對(duì)申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利和專(zhuān)利權(quán)的歸屬做出約定的，從其約定。”此條款明確了非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)歸發(fā)明人或設(shè)計(jì)人自己，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)歸單位。對(duì)于利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的職務(wù)發(fā)明，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人有約定的，從約定。因此，要明確專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)的歸屬問(wèn)題，首先就必須明確其發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明。

二、從《專(zhuān)利法》第6條可知，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造主要有兩類(lèi)：

一類(lèi)是指發(fā)明人和設(shè)計(jì)人在執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)《專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》第11條的相關(guān)規(guī)定，所謂“執(zhí)行本單位的任務(wù)”是指三種情況：

第一，在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;

第二，履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造;

第三，退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

另一類(lèi)是指主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。

根據(jù)《專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》第11條的相關(guān)規(guī)定，所謂“主要是利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件”是指利用本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等。這里需要說(shuō)明的是，對(duì)于不是執(zhí)行本單位的任務(wù)，而是發(fā)明人或設(shè)計(jì)人自己完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果其主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件實(shí)現(xiàn)的，也就是說(shuō)，本單位物質(zhì)技術(shù)條件應(yīng)當(dāng)是完成發(fā)明創(chuàng)造所不可缺少的，這種情況同樣屬于職務(wù)發(fā)明。對(duì)于少量的利用或者對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的完成沒(méi)有實(shí)質(zhì)幫助的利用，可以不考慮。但是，如果單位和發(fā)明人或設(shè)計(jì)人對(duì)發(fā)明創(chuàng)造以合同形式約定其為職務(wù)發(fā)明的，則此發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明。

在我們國(guó)家發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)當(dāng)事人他的目的以及具體的相關(guān)要求，將會(huì)產(chǎn)生不同的后果，比如說(shuō)如果一個(gè)人在單位內(nèi)部接受領(lǐng)導(dǎo)的指示，而進(jìn)行一些創(chuàng)造發(fā)明，最終所得到的結(jié)果和專(zhuān)利應(yīng)當(dāng)由單位來(lái)提出申請(qǐng)專(zhuān)利權(quán)人也是單位，而不是勞動(dòng)者。

職務(wù)發(fā)明被授予專(zhuān)利單位使用該專(zhuān)利違法嗎？

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定是怎樣的

怎樣認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利