一、職務(wù)發(fā)明發(fā)明人的權(quán)利有哪些？

雖然職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)是歸屬于單位的，但是職務(wù)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人仍享有下列權(quán)利：

(1)職務(wù)專利的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人有權(quán)在專利文件中寫明自己是該專利的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人;

(2)職務(wù)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人可獲得必要的獎金和報(bào)酬;

(3)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人還可以依據(jù)《發(fā)明獎勵條例》的規(guī)定，申報(bào)科研成果獎，作為技術(shù)職稱晉升或者破格晉升的依據(jù)，還可以作為職務(wù)晉升的依據(jù)。

二、侵權(quán)舉證角度

(一)員工關(guān)系角度

研發(fā)人員與原用人單位簽訂的勞動合同不僅能夠證明其與原用人單位之間存在過勞動關(guān)系，而且如果勞動合同中明確約定了研發(fā)人員的本職工作內(nèi)容，則該工作內(nèi)容所相關(guān)的研發(fā)成果也將在一定程度上被用人單位鎖定。其次就是研發(fā)人員與原用人單位簽訂的正式的項(xiàng)目任務(wù)書。

《專利法實(shí)施細(xì)則》第十二條規(guī)定，行為人在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;退休、調(diào)離原單位后或者勞動、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。均屬于職務(wù)發(fā)明的范疇。

(二)經(jīng)營范圍比對

研發(fā)人員上一家用人單位的經(jīng)營范圍與申請專利的用人單位的經(jīng)營范圍如果存在相同、相近的地方，則容易引導(dǎo)法院就此做進(jìn)一步法庭調(diào)查，之后的舉證也能更加方便的展開。

(三)相關(guān)業(yè)務(wù)合同及票據(jù)

與研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的業(yè)務(wù)合同及發(fā)票等票據(jù)有時(shí)也可以證明研發(fā)項(xiàng)目使用了原用人單位的物質(zhì)技術(shù)條件。例如某項(xiàng)專利技術(shù)的完成需要購置相應(yīng)的研發(fā)器材，試劑等。行為人的原用人單位具備該時(shí)間段內(nèi)的相應(yīng)設(shè)備采購合同、研發(fā)相關(guān)試劑的購買協(xié)議，供應(yīng)商發(fā)票等，則具備提供爭議專利研發(fā)的物質(zhì)技術(shù)條件的高度蓋然性。

(四)相關(guān)圖紙

原用人單位所提供的相關(guān)圖紙與爭議專利內(nèi)容相關(guān)，且時(shí)間點(diǎn)、與所購置設(shè)備、采用的各類試驗(yàn)物品具有相互印證性，能夠使得證據(jù)指向職務(wù)發(fā)明。

三、職務(wù)發(fā)明的判斷標(biāo)準(zhǔn)

總體上看，有這樣一些觀點(diǎn)。

1、以單位的業(yè)務(wù)范圍來劃分。即凡是屬于單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造，均認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明。從單位的角度看，單位雇傭職工的目的就是為了發(fā)展其業(yè)務(wù)，職工有義務(wù)為發(fā)展單位的業(yè)務(wù)而努力，因此，職工完成的一切在單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造行為均屬于履行職務(wù)。

2、以完成發(fā)明創(chuàng)造是否利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)。

3、以完成發(fā)明創(chuàng)造的時(shí)間是否是業(yè)余時(shí)間作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)。

4、以單位是否立項(xiàng)作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)。

5、依照崗位責(zé)任制和聘任合同所約定的范圍作為劃分標(biāo)準(zhǔn)。

綜合上面所說的，職務(wù)發(fā)明一般是由勞動者和用人單位一起來研發(fā)的產(chǎn)品，但對于當(dāng)事的發(fā)明人也是享有很多權(quán)利的，對于不同的職務(wù)發(fā)明所產(chǎn)生的權(quán)利就會不一樣，所以，雙方在協(xié)商發(fā)明此事的時(shí)候一定要商量好，避免鬧出各種的糾紛。

關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定是怎樣的

怎樣認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利