一、職務作品中員工享有的權利有哪些？

(一)一般職務作品著作權的歸屬

一般職務作品，是單位職工完成單位工作任務創作的文學、藝術類作品。“工作任務”，是指單位職工在單位中應當履行的職責。

這類作品，著作權由作者(單位職工)享有。但單位在其業務范圍內有權優先使用.作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。

(二)特殊職務作品著作權的歸屬

特殊職務作品，是職工是主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創作，并由單位承擔責任的科學技術類作品。科學技術類作品，包括工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等作品。

法律、行政法規規定或者合同約定著作權由單位享有的職務作品。也可歸入特殊職務作品。

對特殊職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由單位享有，單位可以給予作者獎勵。

關聯信息：委托作品著作權的歸屬

第17條規定：“受委托創作的作品，著作權的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的，著作權屬于受托人。”條文所說的合同，應當是書面合同。這里存在的問題是受托人可能再委托。

二、職務作品與非職務作品的依據是什么

職務作品與非職務作品在著作權歸屬、法律責任、著作權主體的完整性以及法律保護的期限等方面存在重大差異，必須予以區分。

1、著作權歸屬不同

職務作品的著作權歸屬因不同情況而有所不同。一般情況下，職務作品的著作權由作者享有，因為作品首先是作者思想感情的表現，是創作者辛勤勞動的結晶，同其他勞動成果一樣也應給予保護。而且由于其勞動成果的無形性，并不像有形產品那樣一旦該產品為某人所支配，就產生排他使用的效力，著作作品并不因為為特定人所擁有而阻礙他人的利用。職務作品的權利歸屬于作者，也符合我國著作權法所確立的“保護作者權益”原則。

但在下列兩種情況下，職務作品的署名權歸作者，而其他權利歸法人或非法人單位：

(1)主要是利用法人或其他組織的物質技術條件創作并由法人或其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品;

(2)法律、行政法規或者合同約定著作權由法人或其他組織享有的職務作品。之所以把名權之外的其他著作權歸屬于單位，主要是因為這些作品的創作一般都必須依靠單位條件，否則作品難以創作出來，為調動單位創作的積極性，就應當適當給予它利益，并保護它的利益，這樣才有利于作品的創作。而非職務作品的著作權要么完全歸屬于自然人，要么完全歸屬于單位，不發生自然人和單位分享著作權的情形。

2、　著作權主體的完整性不同

所謂完整的著作權主體是指擁有作品的全部人身權和財產權而言。如前文所述，職務作品的著作權一般情況下歸作者享有，在特定情況下歸單位所有。但是，不論歸作者享有還是歸單位享有，這種著作權都是不完整的。在前一種情況下，單位在一定時期內(作品完成后兩年內)享有優先使用權，第三人不得以相同方式使用該作品，在后一種情況下，單位不享有署名權。

而非職務作品無論是歸單個的自然人所有亦或是歸單位所有，他(它)們所享有的都是完整的著作權。

3、法律責任歸屬不同

每份作品的創作都可能產生一定的法律責任，由于作品是創作者思想感情的表達和外化，因而創作者應對其作品承擔責任。職務作品責任的承擔有兩種情況：一是由作者承擔　;　另一種是基于職務作品的特殊性而由單位承擔(著作權法第16條第2款所規定的兩種特殊情形)。

而非職務作品一般不發生單個自然人創作作品而由單位承擔責任的情況，因為法律中所講的人本身就應該是對自己行為負責并獨立承擔責任的人。

當然職務作品與非職務作品的區分還有其他方面，如著作權的保護期限可能不盡相同等，在此不再一一論述。既然職務作品與非職務作品有區分的必要與意義，那么到底如何判斷一項作品為職務作品還是非職務作品，也就是說采取什么標準才能把職務作品與非職務作品界分清晰，這是本文所要論述的第二個問題。

綜合上面所說的，職務作品對于用人單位和勞動者來說都是特別重要的，而且此作品一般是根據不同的情況來享用不同的權利，因此在此之前雙方就要協商好所有的事情，避免在作品出來之后就會引起很多的糾紛，從而雙方的利益都不受到保障。

職務作品版權屬于誰

職務作品中的著作權人是誰

職務作品的著作權是誰的