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寧波
商業秘密保護有哪些形式
商業秘密保護的形式有哪些？
企業在采取商業秘密保護措施時，可以通過以下方式同時或分別進行保護：
（1）勞動法保護是通過“保密協議+競業禁止協議”的方式實現的，因為這兩種方式各有優缺點。由于企業需要較少的資金和長期的效益，這是唯一的方式做樣本。如果員工違約，企業可以提起勞動仲裁以保護其權利。（2） 其他行政法保護侵犯商業秘密的行為，可以依照《反不正當競爭法》等行政法規的規定，報有關行政機關查處。這種方式有時更有利于爭端的解決。有關行政機關是指公安局、工商局。（3） 民法保護可以提起民事訴訟。違約訴訟的依據是《合同法》，侵權訴訟的依據是《民法通則》第十條、第二十條和《反不正當競爭法》的規定。新的雇主和雇員可能被要求承擔連帶責任。民事責任的形式包括支付違約金、停止侵權、消除影響和賠償損失。（4） 刑法保護的依據是：第二百一十九條【侵犯商業秘密罪】有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役：，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的<（二）違反約定或者權利人保守商業秘密的要求，泄露、使用或者允許他人使用通過上述方式取得的權利人商業秘密的；
（三）泄露、使用或者允許他人使用權利人商業秘密的。
明知或者應當知道前款所列行為而獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，視為侵犯商業秘密。
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