商業(yè)秘密保護(hù)直接關(guān)系到我國自主知識產(chǎn)權(quán)素質(zhì)和自主創(chuàng)新能力的提高，關(guān)系到就業(yè)的自由選擇和人才的合理流動。因此，國家需要從宏觀和戰(zhàn)略的角度來認(rèn)識和解決商業(yè)秘密的相關(guān)問題，企業(yè)也需要加強(qiáng)對商業(yè)秘密的管理，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。本文在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)分析了我國商業(yè)秘密發(fā)展的現(xiàn)狀和存在的突出問題，提出了我國商業(yè)秘密發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，商業(yè)秘密發(fā)展戰(zhàn)略的總體思路和重要舉措

嚴(yán)重侵犯商業(yè)秘密。企業(yè)既是市場經(jīng)濟(jì)的主體，又是創(chuàng)造、管理、運(yùn)用和保護(hù)商業(yè)秘密的主體。隨著市場競爭的深入，侵犯商業(yè)秘密的現(xiàn)象更加嚴(yán)重。問卷調(diào)查顯示，71.5%的企業(yè)認(rèn)為商業(yè)秘密易受侵犯，62%的企業(yè)承認(rèn)曾經(jīng)泄露過秘密，特別是“客戶信息和新產(chǎn)品研發(fā)信息”

對商業(yè)秘密的認(rèn)知相對較低。商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和商業(yè)信息。問卷調(diào)查顯示，經(jīng)營者普遍認(rèn)識到技術(shù)信息屬于企業(yè)商業(yè)秘密。然而，對商業(yè)信息作為商業(yè)秘密的認(rèn)定遠(yuǎn)不如前者。此外，小型企業(yè)對商業(yè)秘密形式的認(rèn)知顯著低于大型企業(yè)，缺乏有效的商業(yè)秘密內(nèi)部管理組織。問卷調(diào)查顯示，僅有約20%的企業(yè)將商業(yè)秘密交由“知識產(chǎn)權(quán)部”、“法務(wù)部”等專門機(jī)構(gòu)管理，約42%的企業(yè)由“財(cái)務(wù)”、“辦公室”、“人事”等部門兼職管理，約37.6%的企業(yè)沒有商業(yè)秘密管理部門。按所有制類型對被調(diào)查企業(yè)進(jìn)行分類，發(fā)現(xiàn)在國有和國有控股企業(yè)中，只有不到20%的企業(yè)設(shè)立了專門的商業(yè)秘密管理機(jī)構(gòu)，36.5%的企業(yè)沒有設(shè)立專門的商業(yè)秘密管理機(jī)構(gòu)。在私營部門，情況更為嚴(yán)重。45.5%的科研院所設(shè)立了專門的管理機(jī)構(gòu)，但18.2%的科研院所根本沒有設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)，商業(yè)秘密的保護(hù)措施還不完善。調(diào)查顯示，目前59.5%的企業(yè)在授權(quán)商業(yè)秘密時(shí)沒有簽訂保密合同，22.83%的企業(yè)沒有采取措施保護(hù)商業(yè)秘密。在采取商業(yè)秘密保護(hù)措施的企業(yè)中，主要采取防止外企入侵的措施，而忽視了防止內(nèi)部泄露措施的設(shè)置。這一現(xiàn)象說明目前我國企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)措施不完善，針對性不強(qiáng)，難以發(fā)揮有效作用