1、 有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東將公司全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓給受讓人，受讓人取得股權(quán)并成為公司新股東的法律行為。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律后果是股權(quán)轉(zhuǎn)讓人喪失部分甚至全部股權(quán)，導(dǎo)致股東地位喪失，股權(quán)受讓人的股權(quán)份額增加或成為新股東。股份自由轉(zhuǎn)讓是公司法的一項原則。然而，股權(quán)轉(zhuǎn)讓往往涉及轉(zhuǎn)讓方、受讓方、公司、其他股東和債權(quán)人的利益。為了維護相關(guān)主體之間的利益平衡，確保交易安全，有必要對股權(quán)轉(zhuǎn)讓進行規(guī)制。因此，股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓并不是絕對的，它只是一個相對的概念。與有限責(zé)任公司相比，有限責(zé)任公司股權(quán)的可轉(zhuǎn)讓程度較低。由于人力合作和資本合作的特點，股東之間的相互信任和合作是公司業(yè)務(wù)順利發(fā)展的重要基礎(chǔ)。為了維護公司的穩(wěn)定，最大限度地保護其他股東的利益，有必要將其他股東的優(yōu)先購買權(quán)作為股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓的程序性限制。同時，公司章程可以對股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出限制性規(guī)定。與《公司法》關(guān)于股份轉(zhuǎn)讓的一般規(guī)定相比，該規(guī)定規(guī)定了更為嚴格的條件，公司法對有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制是通過強制性規(guī)范與任意性規(guī)范相結(jié)合的方式實現(xiàn)的。根據(jù)《公司法》第72條的規(guī)定，有限責(zé)任公司股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓采用自由主義原則，法律沒有強制性規(guī)定。對外轉(zhuǎn)讓受到限制，主要體現(xiàn)在以下三個強制性規(guī)范：一是股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股份時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意；第二，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當購買擬轉(zhuǎn)讓的股權(quán)。不購買股權(quán)的，視為同意轉(zhuǎn)讓；第三，在同等條件下，經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股份，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。《公司法》第七十二條第四款規(guī)定，公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。這是任意條款，股東可以通過公司章程限制內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓。公司章程是公司的組織和行為準則。它是發(fā)起設(shè)立公司的投資者對公司的重大事務(wù)以及公司的組織和活動作出的規(guī)范性的長期安排。這種安排反映出強烈的自主性。當然，股東可以在公司章程中對股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出特別限制，這往往是為了防止公司被個人股東控制，加強公司的人情合作

在肯定公司章程可以對股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出限制性規(guī)定的同時，必須明確限制性規(guī)定是限制性的，違反法律強制性規(guī)定或者公司法原則的限制性條款，不應(yīng)當認定為有效。具體來說：

1。公司章程關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制性規(guī)定與法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定相抵觸的，應(yīng)當確認公司章程無效，對股東不具有法律約束力，股東不得因違反規(guī)定轉(zhuǎn)讓股權(quán)而使所簽訂的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同無效