1、 委托作品的著作權歸誰所有
委托作品的著作權屬于單位,即委托人,因為這類作品通常由單位交付,由特定的工作人員完成,即使由工作人員完成,也利用了單位提供的便利,或者接受委托的
一般職務作品是本單位工作人員為完成本單位任務創作的文藝作品。工作任務是指單位職工在完成工作后兩年內應當在本單位履行的職責,未經本單位同意,不得允許第三人以與本單位相同的方式使用。但作品完成后兩年內,單位未在其業務范圍內使用作品的,作者可以要求單位同意第三方以與單位相同的方式使用作品,單位無正當理由不得拒絕。作品完成后兩年內,經單位同意,作者允許第三方以與單位相同的方式使用作品,獲得的報酬由作者與單位按約定比例分配。作品的完成期限為二年,自作者將作品交付單位之日起計算。
中國著作權法將職務作品定義為“為完成法人或者其他組織的作品而制作的作品”。由于“工作任務”過于籠統,容易產生歧義,人們對工作的理解不一致。正因為如此,《中華人民共和國著作權法實施條例》對此進行了彌補,即:,《著作權法》關于服務作品的規定中的“工作任務”,是指公民在法人或者組織中應當履行的義務。該作品應當屬于作者責任范圍的法律特征應當包括兩層含義:一是,責任范圍必須由勞動合同或者有關規定直接確定;另一方面,作者創作的作品應直接關系到作者所在單位的正常業務在職務作品的認定上,應嚴格界定“責任范圍”,否則,大量的個人作品將歸入職務作品,這不僅打擊了創作者的積極性,也反映了社會利益分配的不公。在判斷職務作品的過程中,應高度重視以下因素:
(1)職務作品和作者是否在工作時間創作。作品的創作不同于產品的生產(制作產品時,無論任務完成與否,生產者在一天工作時間屆滿后都可以離職)。作品的創作過程是一個連續的心理過程,也是一個連續的寫作過程。有時,在工作時間創作一部作品只是一個初步的想法,但在工作時間之外仍然是不可抗拒的,所以這個想法是以一定的客觀形式實現的,作品也會得到進一步的提煉和加工。這樣,我們就很難判斷作品的構思和創作是否屬于“工作時間”。因此,不能(也不能)以工作時間作為判斷作品是否屬于職務作品的標準;(2)職務作品與作者是否利用單位的物質技術條件進行創作的關系。事實上,許多工作,特別是社科工作,幾乎不需要使用本單位的物質技術條件,但屬于職務工作;另一方面,一些作者利用本單位的物質條件創作的作品,不一定是官方作品。在這種情況下,也可以是委托工程或其他類型的工程。因此,我們不能以物質技術條件來判斷作品是否屬于職務作品,綜上所述,職務作品的第二個法律特征是創作的作品應當屬于作者的責任范圍。只有作者在勞動合同(或者單位規章制度、長期工作計劃或者其他必須由單位工作人員執行的規定)規定的作者職責范圍內創作的作品,才是正式作品。我們決不能把一些超出這一范圍的作品列入官方作品。否則,不利于保護作者的著作權權益,也會嚴重削弱作者的創作積極性
在現實生活中,我國非常重視植物型作品,主要是因為植物型作品涉及到兩個不同的人員,即委托人,雇主和特定的創作者,工人,但在任何情況下,工人都可以得到一定的報酬,我能為我的作品獲得稿費嗎?公司有權在作品上簽字嗎?誰擁有作品的版權
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