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職務發明期限的規定是什么？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 139人看過

1、專利法第四十二條規定發明專利權的期限為20年，實用新型和外觀設計專利權的期限為10年，專利法所稱的申請日是指有優先權的日期。在申請專利保護期時，應當注意的是，在使用他人專利之前，必須先向專利局查詢，職務發明是指企業事業單位、社會團體、國家機關的工作人員，職務發明創造有兩種類型：

1.包括以下三種情況：

（1）發明人在自己的工作中完成的發明創造

（2）在執行職務時完成的發明創造（三）辭職、退休、轉崗后一年內的發明創造，二是主要利用本單位的物質條件（包括未向社會公開的資金、設備、零部件、原材料或者技術資料）進行的發明創造；專利權轉讓人與專利權受讓人簽訂專利權轉讓合同。這是專利轉讓過程中的關鍵一步。專利轉讓人與受讓人達成協議后，后續的轉讓工作才能有效進行。在轉讓合同中，為了雙方的利益，應當有明確的文字，雙方應當準備好專利轉讓所需的有關文件，并嚴格按照規定的格式填寫，縮短國家知識產權局的審查時間，加快審查速度3.委托專利代理機構向專利局提交有關文件。這是專利轉讓過程的重要組成部分。因為只有經過專利局的審批，專利轉讓才有法律依據

專利轉讓過程的最后一步是等待專利轉讓的結果。審查結束后，專利局將通知審查結果。通過審查的，專利局一般在2至6個月內發出《專利轉讓資格通知書》。而相關的變化結果可以在國家知識產權局專利數據庫中查到，在現實生活中，我國對職務創造性的保護期限和相關法律規定不是特別明確，但實際上與普通發明一樣，除對債權人的所有權有不同規定外，單位應當享有哪些權利關于職務發明創造的所有權，授予專利是違法的嗎

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