1、 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人無(wú)償完成本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于本單位。申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。但是，不需要支付使用人員的費(fèi)用

對(duì)于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請(qǐng)批準(zhǔn)后，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造，與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人訂立合同，并約定專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)歸屬的，本條規(guī)定專利申請(qǐng)權(quán)和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于本單位。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)發(fā)明，本單位與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人有約定的，從其約定。因此，要明確專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)的歸屬，首先要根據(jù)專利法第六條的規(guī)定，明確發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造主要有兩種類型：

一種是發(fā)明人和設(shè)計(jì)人在執(zhí)行自己的任務(wù)時(shí)完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)專利法實(shí)施細(xì)則第十一條的規(guī)定，所謂“執(zhí)行本單位任務(wù)”，是指三種情形：一是在本單位工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；二是執(zhí)行本單位交辦任務(wù)以外的其他任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；三是辭職、退休、轉(zhuǎn)崗后一年內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造，與本單位的工作或者分配的任務(wù)有關(guān)。

其他類別是指主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)專利法實(shí)施細(xì)則第十一條的規(guī)定，所謂“主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件”，是指利用本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者非公開(kāi)的技術(shù)資料。這里需要說(shuō)明的是，對(duì)于不是本單位完成的，而是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人自己完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件實(shí)現(xiàn)的，也就是說(shuō)，完成發(fā)明創(chuàng)造，必須具備單位的物質(zhì)技術(shù)條件，這也是職務(wù)發(fā)明。對(duì)少量使用或者對(duì)完成發(fā)明創(chuàng)造沒(méi)有實(shí)質(zhì)幫助的使用，可以不考慮。

但是，單位與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人以合同形式約定發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明的，發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明

（2）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人享有哪些權(quán)利？

1.職務(wù)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人有權(quán)在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人

<2.單位給予獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利

3.發(fā)明或者設(shè)計(jì)專利實(shí)施后經(jīng)營(yíng)權(quán)，獲得合理報(bào)酬的權(quán)利如果一個(gè)雇員發(fā)明了世界上或中國(guó)以前不存在的東西，他可以申請(qǐng)專利。在這個(gè)時(shí)候，公司需要付給他高薪。在首次申請(qǐng)專利的5年內(nèi)，只要用戶不是員工的公司，就需要向公司支付費(fèi)用，但是如果員工使用了專利，就不需要支付費(fèi)用

如何識(shí)別非職務(wù)發(fā)明專利