国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

如果員工自愿離職,公司是否需要發(fā)出終止勞動合同的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-30 · 149人看過

如果員工自愿離職,且公司仍需向員工發(fā)出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通知

。在勞動合同履行過程中,勞動者自愿解除勞動合同有三種形式:

首先,根據(jù)《勞動合同法》第36條向用人單位提出辭職申請,經(jīng)業(yè)主同意,協(xié)商一致終止合同。根據(jù)《勞動合同法》第37條,未經(jīng)用人單位同意,應(yīng)提前30天書面通知用人單位終止合同。30天期滿后,用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資,辦理解除合同手續(xù)

III.用人單位有《勞動合同法》第38條規(guī)定的法定過錯(cuò)的,勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除合同

勞動者按照上述第1項(xiàng)和第2項(xiàng)的規(guī)定解除合同,不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果根據(jù)第3項(xiàng)終止合同,雇主應(yīng)根據(jù)雇員的工作年限每年支付一個(gè)月的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。半年以上不滿一年的,按一年支付;半年以下的,按半年支付

勞動者違反上述規(guī)定解除合同的,解除合同是違法的。而不是賠償,,第三十七條勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。有下列情形之一的,勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同,員工可以解除勞動合同:

(1)未按照勞動合同規(guī)定提供勞動保護(hù)或工作條件的(2)未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的(3)未按照規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形,勞動合同無效的;(六)勞動者發(fā)生的其他情形用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及勞動者人身安全的,可以依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同,第九十條勞動者違反本法規(guī)定終止勞動合同,或者違反勞動合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,可以不事先通知用人單位立即終止勞動合同,他應(yīng)負(fù)責(zé)賠償

如果您不知道員工自愿離職時(shí)公司應(yīng)該怎么做,您可以在luba.com上找到在線律師,一對一地向您解釋

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
楊鵬彪

楊鵬彪

執(zhí)業(yè)證號:

16201202010266195

北京大成(蘭州)律師事務(wù)所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

楊鵬彪

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美三级欧美一级| 日韩久久免费av| 欧洲精品在线观看| 在线免费视频一区二区| 欧美色倩网站大全免费| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 欧美三级视频在线播放| 欧美一二三区精品| 国产欧美日韩综合| 一区二区欧美视频| 日本aⅴ精品一区二区三区| 韩国三级在线一区| 91在线观看污| 91精品国模一区二区三区| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 国产精品美女久久久久久久| 午夜激情综合网| 国产精品 欧美精品| 在线亚洲一区二区| 欧美一区二区三区日韩视频| 国产欧美一区二区精品忘忧草 | 一区二区三区国产精华| 免费观看在线色综合| 成人高清视频在线| 欧美精品1区2区3区| 欧美激情在线一区二区三区| 婷婷六月综合亚洲| caoporen国产精品视频| 日韩女同互慰一区二区| 亚洲在线视频一区| 高清成人在线观看| 精品国产乱码久久久久久久| 亚洲亚洲精品在线观看| 国产成人精品影院| 日韩欧美电影一二三| 亚洲午夜在线观看视频在线| 丁香婷婷综合色啪| 精品处破学生在线二十三| 亚洲国产成人精品视频| 菠萝蜜视频在线观看一区| 2023国产精品自拍| 日韩激情一区二区| 欧美午夜片在线看| 一区二区三区四区不卡视频| 国产91精品露脸国语对白| 精品久久久久久最新网址| 亚洲电影激情视频网站| 99久久99久久精品免费观看| 国产亚洲欧洲997久久综合| 日本怡春院一区二区| 欧美日韩午夜精品| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 欧美偷拍一区二区| 亚洲国产精品久久人人爱| 97se亚洲国产综合自在线不卡 | 99视频一区二区| 国产日韩欧美综合一区| 久久国产综合精品| 欧美大尺度电影在线| 日韩av在线免费观看不卡| 欧美喷潮久久久xxxxx| 亚洲成av人片在www色猫咪| 欧美日韩国产天堂| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 欧美精品乱码久久久久久| 日韩一区精品视频| 日韩欧美国产精品一区| 国产一区高清在线| 国产欧美一区二区精品性色超碰 | 亚洲高清不卡在线观看| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 天天色天天爱天天射综合| 91精品国产乱码| 久久爱另类一区二区小说| 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 91精品久久久久久久99蜜桃| 奇米精品一区二区三区在线观看| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 久久精品国产999大香线蕉| 久久久久国产精品免费免费搜索| 国产成人av电影在线观看| 成人欧美一区二区三区白人 | 日韩国产在线观看一区| 欧美成人猛片aaaaaaa| 国产精品中文字幕欧美| 亚洲色图.com| 91精品国产aⅴ一区二区| 国产成人一级电影| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 国产一区二区三区不卡在线观看| 中文字幕亚洲精品在线观看| 欧美午夜片在线看| 国产91精品露脸国语对白| 一个色综合av| 久久九九影视网| 91福利国产成人精品照片| 麻豆免费看一区二区三区| 国产精品日产欧美久久久久| 欧美少妇xxx| 国产福利精品一区| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 久久久精品2019中文字幕之3| 97精品久久久久中文字幕| 麻豆精品新av中文字幕| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 精品黑人一区二区三区久久| 91成人免费电影| 国产成人精品在线看| 男女激情视频一区| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 欧美一区二区人人喊爽| 99国产精品久久久久| 极品少妇xxxx精品少妇| 亚洲国产另类精品专区| 国产精品不卡视频| 亚洲精品在线电影| 欧美岛国在线观看| 51精品国自产在线| 在线一区二区三区四区五区| www.成人在线| 丰满放荡岳乱妇91ww| 蜜桃在线一区二区三区| 亚洲大片免费看| 亚洲精品ww久久久久久p站| 国产精品视频九色porn| 国产日韩欧美综合一区| www久久精品| 精品99999| www激情久久| 国产亚洲精品bt天堂精选| 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 91亚洲资源网| www.欧美日韩| 成人黄页毛片网站| 国产一区二区三区免费在线观看| 强制捆绑调教一区二区| 日韩专区中文字幕一区二区| 亚洲无线码一区二区三区| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片 | 不卡一区二区中文字幕| 成人国产精品免费观看| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 国产精品18久久久久久久久| 国产精品 日产精品 欧美精品| 国产精品1区2区3区| 国产91丝袜在线18| 99精品在线观看视频| 色综合av在线| 欧美日韩专区在线| 日韩欧美资源站| 2020国产精品| 国产精品久久久久9999吃药| 国产精品电影一区二区| 亚洲精品高清在线观看| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 一区二区三区不卡在线观看| 午夜激情久久久| 国模娜娜一区二区三区| 成人18视频日本| 欧美日免费三级在线| 欧美精品一区二区三区在线| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产精品久99| 日韩av在线播放中文字幕| 国产精品自拍三区| 91传媒视频在线播放| 日韩视频在线永久播放| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 亚洲国产成人tv| 国产不卡视频在线播放| 在线看不卡av| 精品福利av导航| 亚洲精品国产精品乱码不99 | 亚洲国产精品久久久久婷婷884 | 久久先锋影音av鲁色资源网| 国产精品福利影院| 麻豆国产91在线播放| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 中文字幕中文字幕一区| 亚洲第一精品在线| 国产伦理精品不卡| 在线观看网站黄不卡| 久久美女高清视频| 日韩精品免费视频人成| 99久久精品一区| 日韩美女视频在线| 亚洲成国产人片在线观看| 高清视频一区二区| 日韩一区二区在线观看视频| 亚洲美女屁股眼交3| 国产电影一区在线| 日韩午夜精品视频| 一区二区欧美国产| 97精品超碰一区二区三区| 久久蜜桃一区二区| 日本va欧美va精品| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 国产精品国产三级国产普通话99 |