仲裁和勞資糾紛仲裁有什么區別① 爭端解決的范圍不同。民商仲裁是解決經濟合同糾紛和其他財產權益糾紛勞動仲裁是解決勞動爭議,如勞動合同糾紛、解雇、退市、解雇、工資、福利、勞動保險等糾紛
② 不同的適用法律。民商事仲裁主要適用于《合同法》、《民法通則》和其他有關財產權的法律法規。勞動仲裁主要適用于與勞動權利有關的法律、法規、規章和其他規范性文件,主要包括《勞動法》和《勞動合同法》勞動法律法規具有政策性強的特點
③ 不同的解決機制。民商事仲裁由以行政區劃命名的仲裁委員會進行。仲裁委員會只設直轄市、省會城市和設區的市,地方仲裁委員會互不隸屬。勞動仲裁由勞動部下屬的勞動爭議仲裁委員會解決,各級勞動部門都有自己的勞動爭議仲裁委員會,上下級之間有業務指導關系
④ < a>不同級別的管轄權。民商事仲裁不實行分級管轄。只要合同中約定爭議應由仲裁委員會解決,仲裁委員會將獲得管轄權,并排除其他仲裁委員會和人民法院的管轄權。勞動仲裁首先根據企業的級別性質劃分管轄范圍內的勞動爭議仲裁委員會,然后根據勞動爭議仲裁委員會的級別劃分管轄范圍內的人民法院。省級勞動爭議仲裁委員會審理的案件由中級人民法院管轄,下級勞動爭議仲裁委員會審理的案件均由基層人民法院管轄
⑤ 該獎項的有效性是不同的。民商事仲裁實行終局裁決制。仲裁裁決一經作出,立即生效。一方當事人不履行裁決的,另一方當事人可以申請執行。勞動仲裁裁決作出后,如果任何一方拒絕接受,可以向人民法院提起訴訟,并實行審前仲裁制度
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