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寧波
工傷期間如何計算工資？
如何計算工傷期間的工資
案例咨詢
我在單位工傷。過去我的月薪是2500元左右，療養期間單位每月只交800元。我想知道如何計算恢復期的工資律師回答：如果你在工作中受傷，那就是工傷。根據《工傷保險條例》的規定，在停工和保留工資期間，原工資和福利保持不變。如果傷害特別嚴重，需要由勞動能力評估委員會確認，但工傷恢復的停工時間不得超過12個月
1.標準：原工資和福利待遇不變，由單位按月發放
2.要求：停工工資保留期一般不超過12個月；如遇重傷或特殊情況，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但延長時間不得超過12個月。因工負傷的員工在停職和保留工資期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇
3.法律依據：《工傷保險條例》第33條
4.備注：工資保留期限為根據醫療機構診斷證書和工資保留期分類目錄確定，但確定的部門和程序應根據當地法規確定
綜上所述，我對工傷工資做了一些理解和安排。你可以仔細閱讀這篇文章，結合自己的實際情況做出明智的決定和處理。如果你還有什么不明白的或者有任何其他法律問題，你可以來律霸。Com，一位專業律師將為您解答，這將完美地解決您的問題
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