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關(guān)于勞動爭議的常見問題

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-03 · 830人看過

1.如果雇主（老板）拖欠工人工資怎么辦回答：工人有權(quán)獲得勞動報酬。當(dāng)雇主（老板）拒絕支付工資時，工人可以選擇投訴并向當(dāng)?shù)?a>勞動監(jiān)察大隊報告，或者聘請律師通過合法途徑主張合法權(quán)益和追討工資

<2.你能在沒有書面勞動合同的情況下提起訴訟嗎

答：書面勞動合同是證明雙方勞動關(guān)系的證據(jù)之一。在沒有書面勞動合同的情況下，也可以通過同事的證明、工資匯款記錄、，用人單位蓋章或法定代表人簽字的相關(guān)書面材料

3.勞動者是否可以要求其他補償

答：勞動者拒絕支付勞動報酬的，有權(quán)解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償。在非法終止或終止合同的情況下，如果勞動者不要求繼續(xù)履行合同，他有權(quán)要求賠償

4.勞動者在訴訟中是否一定會得到金錢

答：你是否得到金錢取決于具體情況。訴訟是一種方式，私人和解也是一種方式。對于工人來說，他們不在乎如何快速、足額地獲得應(yīng)得的收入。陳偉律師認(rèn)為，能否拿到這筆錢不取決于路，而取決于路。勞動者可以向陳偉律師詳細(xì)咨詢相關(guān)資料，律師根據(jù)案件的具體情況設(shè)計催款方案

5.如何計算聘請律師的費用

答：如果聘請律師參與談判和調(diào)解，律師費為1500元。聘請代理人進行仲裁的，按索賠金額6%~8計算，律師費3000元起計算

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