在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
上市公司是否需要批準裁員
1、 上市公司裁員是否需要批準？
上市公司裁員是否已由董事會討論和解決，是否屬于公司經營管理的自主權，公司章程規定
根據《勞動合同法》第41條規定，上市公司裁員時應聽取工會意見，但無需工會批準。工會沒有行政決策權
第四十一條有下列情形之一，需要裁減20人以上或者20人以下，但占企業職工總數10%以上的，用人單位應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告裁員計劃，可以裁減人員：（1）按照《企業破產法》的規定進行重組
（2）生產經營出現嚴重困難
（3）企業變更生產后仍需裁減人員，重大技術創新或業務模式調整
（四）因訂立勞動合同的客觀經濟形勢發生重大變化，裁減人員，導致其他勞動合同無法履行的
，優先保留下列人員：
（1）與單位簽訂長期固定期限勞動合同
（2）與單位簽訂無固定期限勞動合同（3）家庭中無其他就業人員，有老年人、未成年人需要扶養的
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，并在六個月內重新招聘人員的，應當通知裁減人員，并在同等條件下優先考慮裁減人員
II。公司裁員的一般流程
1.提前30天向工會或全體員工說明情況，提供生產經營情況
2.提出裁員計劃
3.征求工會或全體員工對裁員計劃的意見，并對計劃進行修改和完善
4.向當地勞動行政部門報告裁員計劃和工會或全體職工的意見，聽取勞動行政部門的意見
5.用人單位應正式公布裁員計劃，與被裁減人員辦理注銷手續，按照有關規定向被裁減人員支付經濟補償，并出具裁員證明
上市公司裁員是否需要由董事會根據公司章程的規定決定。工會應當聽取工會的意見，但不需要工會的批準。申訴信息是路霸網小編帶給您的關于“上市公司裁員是否需要審批”的相關信息。我希望它能幫助你。如果您對法律有任何疑問或其他問題，歡迎您在線咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
網絡侵權會不會有刑事法律責任
2020-12-30企業員工受刑事處罰獎金如何發
2020-12-13吸收合并公司注冊資本怎么處理
2021-03-10發明專利駁回復審周期是多長
2020-11-09打人者派出所怎么處理
2021-01-27一般情況下公司辭退孕婦員工補償標準是多少
2020-11-20上下班途中工傷賠償多少
2020-12-10“熊孩子”給主播刷禮物錢款能追回嗎？最高法：可以！
2020-11-13轉繼承需要符合哪些條件
2020-12-16信用卡逾期怎么申請債務重組
2020-12-20合同欺詐是犯罪嗎
2021-01-06擔保可以采用哪幾種方式,簽訂擔保合同時要注意什么
2020-11-14購房之后應怎樣避免吃虧
2021-03-04鄉村規劃外的違法建設如何處罰
2021-02-24用人單位未及時訂立書面勞動合同的損害賠償及計算
2021-01-21錄用通知書有效力嗎
2020-11-25勞務合同什么法律關系
2021-02-25將工程勞務分包給個人是否合法
2020-11-15自己承包工程需要什么條件
2021-02-112020疫情期間工資被拖欠怎么維權
2021-02-17