這是一種超能力，能夠在就業壓力巨大的復雜工作場所四處奔波，然后找到一個真正適合你的職位。如今在上海式脫口秀節目中廣受歡迎的周波先生就是其中一位擁有這種超能力的人：“我只能說**衛星電視給了我一個不可抗拒的價格，但我也給了他們一種不可抗拒的真誠和感動。至于是八位數還是九位數，我得問問我妻子。在我家里，我要上交500多元的國外收入。但問我妻子也沒用，因為如果我不讓她說，我妻子就不會說。”通過周先生對記者的講話，周*波先生正式加入**衛視的“一周*波秀”，周*波還擔任衛視創意總監的跳槽傳聞得到了真正的肯定。周波跳槽事件給我們帶來了什么樣的啟示現在讓我們來告訴你如何正確辭職。跳槽三思觀點一：“跳槽”不是加薪的杠桿在供不應求的賣方市場，中國的高端白領往往占據優勢地位。對于具有相當發展潛力的高端人才和員工，外資企業往往通過加薪、轉崗、授予榮譽稱號、提供和加強職業生涯設計等方式鼓勵他們長期服務。然而，業內人士普遍對跳槽作為加薪手段持否定態度。外商會認為這將是一個無底洞，特別是對于中低級職位。企業認為，支付的工資通常與其個人價值相匹配，不會對其進行調整。

第2點：“跳槽前的心理準備需要充分”

“跳槽，你心理準備好了嗎”？從外國企業到本地企業，管理模式和工作方法都會有所不同，有些人需要很長的適應期。因此，跳槽前要小心是好的。也有人建議，工資跳槽者不僅要考慮短期利益。新雇主能否長期提供高薪的“人才”？應該說，在考慮了對方之后做出的決定對你自己更安全

觀點3：成功的跳槽≠ 成功的跳槽

有些人習慣于跳槽，沒有強烈的目的。事實上，成功的跳槽并不等于成功的跳槽。如果你想跳得更快、更高、更遠，你必須首先了解你為什么要“跳”，以及結果是否真的是你所想的。接下來，我們必須找到一個“下一個家”，對目標公司有一個非常詳細的了解并做出選擇。特別是跨行業或向優秀企業跨越時，必須知己知彼，明確合理目的，做好充分準備，才能實施最終完美的“跨越”

辭職信，又稱辭職信或辭職信，是辭職人辭去職務到原單位時寫的一封信。辭職信是辭職人員辭職的必要程序。辭職申請通常由五部分組成：標題、標題、正文、結論、，簽名和日期

III.如何寫辭職信

尊敬的公司領導：

我可以在你方便的時候離開公司

因為××××××我從年開始就喜歡這份工作。轉眼幾年后，我想重新定義我未來的方向。事實上，我對工作環境、團隊、壓力甚至個人喜好都非常滿意。然而，出于個人原因，我最終選擇了開始一份新工作。我希望你能盡快找到一個合適的人來接替我的工作當然，如果你允許，我愿意并渴望在業余時間繼續為我們的團隊做出貢獻。最后，我不知道該說什么。我只能真誠地向您表示歉意和感謝，并祝您和所有人有一個更美好的未來

××親愛的

××年××月××四、書面辭職的注意事項

1.理由應充分可信。在辭職時，我們必須充分考慮辭職的理由是否充分可信。因為只有當理由充分可信時，它才能被批準。然而，理由的陳述應該簡潔，不需要擴展。措辭應該委婉和真誠。用委婉語和真誠的話語表達辭職的誠意